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为贯彻落实党的二十大精神，推动“清廉普洱”建设行动走深走实，营造山清水秀政治生态和干事创业环境氛围，市工业和信息化局直属机关纪委推行“五个一”纪律监督新做法，切实发挥纪委作用，推动干部职工作风大转变、效能大提升，为实现“3815”战略目标，推动全市工业经济高质量发展提供坚强有力的政治保障。
一月一警示，筑牢思想防线。把警示教育挺在前面，每月定期开展观看警示教育片、参观警示教育主题展、开展警示教育研讨、学习身边案例等活动，以案为鉴、以案示警、以案明纪，教育引导全局党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆忠诚干净担当的政治本色。
一节一提醒，强化重点环节。把廉洁过节等重点环节监督摆在突出位置，把纪委工作与工会工作结合起来，创新7个法定节假日关心慰问和廉政提醒工作方式方法，既送满载温暖与祝福的节日慰问礼品到职工，又送饱含提醒与诫勉的节日提醒卡片到职工，引导干部职工严格遵守廉洁自律有关规定，始终绷紧纪律之弦，营造风清气正、厉行节俭的节日氛围。
一年一家访，营造良好氛围。把营造廉洁家庭氛围放在关键位置，建立单位家庭社会协同教育监督机制，每年至少组织开展一次家访活动，聚焦“八小时以外”监督盲区，延伸监督触角，增强干部职工及家属守廉助廉意识，共同营造廉洁和谐文明家风氛围，筑牢监督防火墙。
一科一研判，把握监督重点。把纪检工作落到科室业务上，确保监督有重点、工作有成效，要求各科室结合工作职责全面查找廉政风险点，合理评估风险等级、找出风险化解措施，把廉政科室建设贯穿科室工作全过程，切实提高干部履职能力、提升科室服务品质。
一岗一风险，突出精准防控。把纪检工作落到工作岗位上，要求干部职工结合工作岗位和性格特点对标对表查摆廉政风险，从严从实制定整改措施，发挥干部职工自我监督与互相监督作用，多位一体推进干部职工廉政监督管理，切实提高监督精准性。（丰书波 || 责任编辑 茹婷婷）
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