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“请各部门将新调入或新录用干部，干部职务变动，操办婚丧喜庆事宜，年度考核、民主评议党员，巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况、受到问责或党纪政务处分情况，开展谈话函询、初步核实、审查调查情况，按照干部廉政档案工作方案等要求，对干部廉政档案进行动态更新。”……
为进一步规范和完善干部廉政档案工作，切实把建好、管好干部廉政档案作为落实党风廉政建设“两个责任”的基础性工作，真正发挥廉政档案监督和约束作用。近日，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组开展派驻综合监督单位干部廉政档案动态更新工作。
早在2020年，驻市委组织部纪检组便按照干部管理权限，督促综合监督单位按照“一人一档、动态补充更新、全覆盖管理、全过程监督”原则建立廉政档案。内容涵盖个人基本情况、个人重大事项报告，巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交问题线索和处置情况等材料，全面、准确、如实地晒出“家底”。目前，驻市委组织部纪检监察组已督促各综合监督单位建立251名干部廉政档案，真正做到人员全覆盖，并于今年8月上旬完成了实时更新。
廉政档案好比干部的廉政“画像”，只有画全画准，实时更新，才能更加精准地开展监督。我们要充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势及时摸清底数、抓住个性、掌握全貌，确保干部廉政档案科学建立、规范管理、有效运用，真正让廉政档案成为干部成长的“体检表”和“正衣镜”，有效地对干部廉洁自律情况进行动态排查，助力精准监督。
当前，廉政档案已成为驻市委组织部纪检监察组问题线索核查的重要参考，并将廉政档案作为干部考察考核、选拔任用、评先评优等工作，提出党风廉政意见的重要依据，为组织选人用人把严关口，防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评先评优”，严把干部政治关、廉洁关、形象关。今年以来，驻市委组织部纪检组在干部选拔任用和评先评优等工作中，出具党风廉政意见43批178人次，充分发挥了廉政档案的日常监管作用。（鲁丽 || 责任编辑 茹婷婷）
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