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“你局在办理林木采伐许可证过程中有过失，本应追究相关人员责任。但充分考虑行为动机、性质、过程、后果等要素，现予以容错......”
日前，西盟县纪委监委到县林业和草原局开展容错纠错工作，在会议上通报情况并进行集体约谈。
这是西盟县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，精准审慎运用容错纠错机制，支持干事者、保护担当者，最大限度激发干部干事创业热情的一个生动实践。
今年以来，西盟县纪委监委在严肃查处违纪违法问题的同时，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、容错和纠错并举的原则，严格落实“三个区分开来”，细化容错纠错适用情形，聚焦如何容错、容什么错、结果如何运用等具体内容，进行综合分析研判，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲。
“容错这个‘错’主要指无意的失误错误，介于正确做法和违纪违法行为之间。”该县纪委监委第三纪检监察室干部介绍，“我们结合实际把握‘工作失误’与‘违纪违法’的边线，注重将支持和保护干部担当作为贯穿执纪执法工作全过程，通过厘清容错纠错范围界限，既划清了可容的‘边线’，又明确了禁容的‘红线’”。
容错纠错不是目的，把容错和纠错有机统一起来，给干部“松绑”，轻装上阵放开手脚大胆干，推动工作发展才是最终目的。据了解，西盟县纪委监委坚持实事求是、依纪依法，把容错纠错与完善制度、促进治理贯通起来，细化容错纠错操作程序，严格细化核实、认定等流程，确保定性准确，处理恰当。同时依纪依法对容错流程、对象、事件、原因、结果等在一定范围内进行公开通报，剖析容错纠错案件案发原因，找准症结，重点关注背后暴露出的制度缺陷、监管漏洞和责任短板，通过约谈、提醒等方式，督促相关责任人吸取教训，举一反三，做好结果运用。
此外，该县纪委监委一体推进容错、纠错、防错，用足用好第一种形态，帮助犯错误干部汲取教训，及时采取补救措施，有效挽回损失、消除影响。
“我们结合容错纠错工作实践，加强对重点领域、关键岗位的监督，及时纠正偏差失误，持续释放为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，不断激发全县党员干部积极进取精气神、干事创业新活力。”西盟县纪委监委相关负责人表示。（刘奕麟 || 责任编辑 茹婷婷）
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