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“被举报后我压力很大，也感到委屈和沮丧，非常感谢组织今天为我澄清正名，还我清白，今后我将全身心投入到工作中去，更好地履职尽责。”近日，在西盟县中课镇中课村干部会议上，受到失实举报的干部何某握住县纪委监委干部的手激动地说道。
此前，该干部被举报反映办理群众事务时吃拿卡要、违规接受企业老板宴请和到娱乐场所消费等问题，西盟县纪委监委第四纪检监察室工作人员立即深入核查，在调查核实该信访反映问题失实后，立即召开失实检举控告澄清会予以澄清，并当面向其送达《澄清正名通知书》，为其解开心结、重拾信心。
为进一步激励和保护干部干事创业的积极性，为担当作为的干部撑腰鼓劲，近年来，西盟县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持稳妥审慎原则，通过分析信访举报缘由、评估失实检举控告详情、了解被检举控告对象日常表现及群众基础等一系列综合研判方式，强化分析甄别，细化失实检举控告澄清工作流程，持续释放正向激励效应，推进澄清正名工作常态化、高质量开展。
“为不实举报者澄清正名，目的就是还事实一个真相，还干部一个清白，旗帜鲜明地支持和保护干事创业者。”在严肃查处违纪违法干部的同时，也要为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，绝不让履职尽责、担当作为的干部因被诬告陷害、恶意中伤、乱告错告而“寒了心”“泄了气”。
澄清正名工作是一项审慎的工作，如何把握好澄清的“度”，确保工作不走偏？西盟县纪委监委坚持一手抓从严管理监督、一手抓关心关怀激励，采取政治上激励、工作上支持、心理上关怀等多项举措开展澄清正名工作，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清等多种方式，从实施主体、问题定性、把握标准、责任追究等方面不断细化操作规范，做到既保护干部，又一定程度“敲打”别有用心之人，切实把关心关爱、激励保护做到干部心坎上。
此外，为从源头上压缩失实举报滋生的土壤和空间，该县纪委监委线上线下齐发力，开展信访举报宣传等活动，向广大干部群众宣传纪检监察信访工作举报流程、受理范围以及注意事项，引导群众依法正确行使信访举报权利，营造社会群众共同监督的良好氛围。
“不实举报会挫伤想干事、想干成事的干部的积极性、主动性，我们既要捍卫纪律刚性，也要传递组织温度，为干部‘解锁除枷’，对干部干事创业的热情保温、增温，不断营造风清气正的勤廉政治生态。”西盟县纪委监委相关负责人表示。（刘奕麟 || 责任编辑 茹婷婷）
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