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“被举报的时候心里确实很委屈，但组织及时查清事情真相，为我们澄清正名，让我们吃上了‘定心丸’，今后将一如既往地依规依纪依法履职……”日前，在宁洱县一单位召开的澄清正名通报会上，受到不实举报的干部杨某某如释重负地说道。
此前，宁洱县纪委监委收到反映该单位2名干部工作方面的举报。该县纪委监委高度重视，立即组建调查组，通过实地走访、个别谈话、调阅资料等方式，仔细调查核实相关情况，均未发现其存在相关问题，认定举报失实，对问题线索予以了结，并按照程序为受到不实举报的干部澄清正名。
“现在正是全县上下全力以赴抓经济促发展的时期，我们党员干部在工作中难免会得罪一些人，受到误告、错告甚至诬告陷害，组织应该及时予以澄清正名，这既是对党员干部的关心和厚爱，更是激励党员干部干事创业热情的重要举措。”该县纪委监委主要负责人表示。
近年来，宁洱县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，严之又严地加强日常监督，对反映党员干部问题线索实行归口管理，形成“受理、分办、研判、处置、督办、归档”闭环运行机制，对有问题的党员干部“零容忍”严肃查处。同时，针对受到不实举报和诬告陷害的党员干部，依据失实检举控告造成影响的范围大小，运用书面、当面、会议、通报等方式，为其澄清正名，及时消除不良影响，不断激发党员干部的担当与活力。
“坚持原则、勇于担当、敢于破难的干部最有可能‘惹是非’‘得罪人’，保护好担当者干事创业的积极性，这对于推进宁洱经济社会高质量发展来说至关重要。”
今年以来，为进一步贯彻落实“清廉云南”建设行动普洱实践相关部署要求，宁洱县纪委监委深入开展干部担当作为“激励行动”，将查处诬告陷害行为和开展澄清正名贯穿监督执纪、审查调查全过程，坚持“三个区分开来”，正确把握党员干部工作中出现失误、错误的性质和影响，给予实事求是、客观公正处理，对被误告、错告、诬告且造成不良影响的党员干部及时予以澄清正名，消除妨碍党员干部担当作为的“负因子”，调动党员干部干事创业的积极性。
与此同时，该县纪委监委积极开展“信访宣传月”活动，采取摆摊设点、发放资料、现场咨询等形式，宣传介绍信访举报受理范围、举报渠道、处理程序等政策规定。同时，严厉查处诬告陷害行为，在破解认定难、取证难、打击难问题上下功夫，建立与组织、公安、司法等部门的联动机制，依规依纪依法追究诬告陷害者的责任，引导群众正确行使举报权利，构建良性有序信访举报秩序。
“我们将继续坚持严管与厚爱相结合，一手抓监督执纪问责、一手抓澄清保护激励，主动消除干部担当作为的后顾之忧，推动容错、纠错工作落地见效，让监督执纪执法既有力度又有温度，为推动宁洱经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”宁洱县纪委监委主要负责人表示。（祁进钱 毕海芬 || 责任编辑 茹婷婷）
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