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“从今起，你们就是纪检监察干部的一员，希望你们勤勤恳恳做事，堂堂正正做人，把握好新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步……”
“这既是组织对大家廉洁自律的一次‘政治体检’，更是对大家的关心和爱护。作为纪检监察干部，我们当律人先律己，正身先正心。”
这是镇沅县纪委监委开展常态化廉政谈话，坚持严管与厚爱相结合的生动实践。
严是爱，松是害，好干部是选出来的，更是管出来的，纪检监察干部作为监督者，自身作风必须过硬。对此，该县纪委监委刀刃向己，把廉政谈话作为“治未病”的重要抓手，对全县纪检监察干部分层次、分类别常态化开展廉政谈话，通过早提醒、早教育，督促纪检监察干部时刻绷紧廉洁自律之弦，当好表率。
“多亏了你们之前及时批评提醒，否则今天出事情的可能就是我。”在参加该县自然资源局原四级主任科员（原副局长）郑某某涉嫌职务犯罪案现场旁听庭审后，一名纪检监察干部感慨道。
着眼于做实做细廉政谈话，增强谈话针对性、规范性和严肃性，该县纪委监委按照分级负责的原则，聚焦“对谁谈”“谁来谈”“谈什么”“怎么谈”四个关键，采取“一对一”、“面对面”的方式逐级开展谈话。主要从谈话对象的政治意识、思想动态、执行“六大纪律”情况、个人有关事项、工作生活等方面了解基本情况、倾听意见建议、指出存在的不足和提出相关要求，激励干部把干净和担当、勤政和廉政统一起来，切实做到慎独、慎言、慎行、慎权。
同时，该县紧盯领导干部这个“关键少数”，认真履行干部任前廉政谈话制度，对全县新任职干部任前廉政谈话实现100%覆盖，做到提醒在前、教育在先，从思想源头抓起，增强廉政谈话的教育性、针对性和实效性，促进党员领导干部廉洁从政。今年以来，共开展任前廉政谈话11批269人次。
此外，该县坚持逢提必谈、逢谈必诺，采取“廉政谈话+警示教育+签订承诺书”的方式，通过签订廉政承诺书进一步提高新任领导干部的责任意识、规矩意识、廉洁意识，将庸懒散慢、行政不作为等内容列入承诺书中，拧紧新任领导干部积极干事创业的“螺丝”，为领导干部上好履新“第一课”，打好廉洁从政“预防针”。
“任前早提醒，任上常敲钟，抓早抓小、防微杜渐，才是对党员干部真正的关心爱护。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续做深做实廉政谈话，多打“预防针剂”，把问题消灭在萌芽状态，避免“腠理之疾”衍化为“骨髓之痛”。（李颖 普红宁 || 责任编辑 茹婷婷）
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