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一面文化墙，满目廉政风。走进镇沅县人力资源和社会保障局，清廉走廊、廉洁文化墙、清廉书柜映入眼帘，勾勒出一幅靓丽的清廉文化“微景观”。
作为普洱市“清廉机关暨廉洁文化建设示范培育点”之一，镇沅县人社局将廉洁文化与人社业务深度融合，利用机关办公楼设置“党的建设”“廉政小故事”“清廉警句”“稳就业”等9个清廉文化展示区。建立“周安排、月调度、季督导、年底清零”工作机制，深入开展铸廉、养廉、固廉、践廉“四廉”工作，修订完善管理制度24项，制定《督查督办工作》《红白榜》等业务效能提升制度4项，以党建模范机关带动清廉机关建设，寓“廉”于服务中，促“廉”于管理中，践“廉”于行动中。
抬头见“廉”、低头思“廉”、时时见“廉”是清廉人社的现实写照，更是全县党政机关立足本职、履职尽责，扎实推进清廉机关建设走深走实的生动实践。
近年来，镇沅县纪委监委把清廉机关建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，紧扣“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”目标要求，系统谋划，多维“廉”动推动清廉机关建设迭代升级，为推进镇沅经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
在监督推动下，各单位结合行业特点、单位特色、岗位特性，积极探索创新，纷纷亮出机关廉洁文化品牌，形成多点开花的良好局面。镇沅县税务局的“八廉护税”，县人民法院的“廉政型法院”、人社局的“清廉人社”建设等创新亮点频出，为民、务实、清廉新气象日益彰显。
管好权力是清廉机关建设的基础和前提。该县紧盯决策用权这一关键环节，强化用权监督，结合县情实际制定《镇沅县关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施》《落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任工作方案》，持续加强对“一把手”和领导班子的监督，督促各级各部门“一把手”和领导班子照单履职、照单尽职，在带好队伍、加强修养、推动发展、服务群众上带好头，以“关键少数”引领带动“绝大多数”。年内开展任前廉政考试5次、任前集体廉政谈话7次。
“管住权力的基础上，注重加强党员干部廉政教育，做实拒腐防变的‘免疫工程’。”该县纪委监委宣传部相关负责人介绍。
聚焦重点领域、关键岗位，通过现场宣布处分决定等方式，分级分类开展警示教育，不断提高警示教育的精准性、有效性，督促党员干部引以为戒、醒悟知止。同时，以先进典型带动广大党员干部，广泛学习宣传杨善洲、高德荣、张桂梅、朱有勇等先进事迹，开展传承红色基因等主题实践活动40余场次。
此外，该县还组织开展了“树清廉家风 创清廉家庭 促清廉社风”等相关活动，推动形成家庭监督、党内监督、社会监督的有机链接，不断构建家庭助廉“防火墙”。
“清廉机关建设意义深远，非一朝一夕、一蹴而就之事业，需要善作善成、久久为功。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续深入推进清廉机关建设，推动已命名的示范培育点提档升级，进一步发挥机关在全领域清廉建设中的示范和引领作用，推动镇沅县政治生态出清向好。(秦逍遥 || 责任编辑 马颖)
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