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“在我被处分后和处分影响期满后，组织定期定时对我进行回访，除了诫勉和提醒外，还对我的工作和生活予以关心，让我知错悔错的同时，也切实体会到了组织的关怀。”近日，李某由衷地回忆道。
近年来，市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组坚持惩前毖后、治病救人，加强对党员干部的教育管理和监督，对所属的8家派驻单位进行了受处分党员、监察对象的回访教育工作，取得了较好成效。
健全制度流程，增强回访规范性。首先通过组织帮教进一步压实主体责任。由受处分人员所在党组织定期关注受处分党员干部思想状况，及时开展“走心谈话”，与其交心谈心，消除不良情绪，提高思想认识。通过帮助解决工作生活中的实际困难，进一步明确和压实帮教责任，使其能够积极地投入到学习工作和生活中。其次因人施教，切实完成整改落实。通过口头告诫或书面告诫两种形式帮助受处分党员纠错悔过，并定期向所在党组织汇报整改落实情况，既帮受处分人员消除思想顾虑，又引导其在思想上强化纪律意识；既维护了纪律法规的严肃性，又让受访干部感受到组织的关心关爱，从而达到回访教育的目的。
突出重点内容，增强回访针对性。回访教育中，本着回访一个教育一片的原则，突出做到“五必访”，职工生病住院必访、家庭纠纷必访、重大变故必访、婚丧嫁娶必访、生活困难必访。重点帮助分析所犯错误的根源，了解被回访者的具体情况，听取所在单位党组织及群众对被回访者的基本评价和反映、处分决定的执行情况以及被回访者的合法权利是否得到保障。
注重教育结合，增强回访实效性。在党组织内建立“受处分人员帮教档案”，对受处分人员从思想认识、帮教情况、支部评价等三方面进行建档评价，实行一人一档跟踪管理，全程记录受处分人员心路历程、整改经过及整改效果。通过谈话的方式，借助法律法规、党政纪条规，让受处分人员充分认识自己的错误性质，深挖犯错误的思想根源，及时打消他们“破罐子破摔”的思想，并帮助他们放下思想包袱，重燃干事创业的信心。
在今后的工作中，驻市政府办公室纪检监察组将继续用心用情做好回访教育，引导受处分人员正确看待自己所受的党纪政务处分，解开思想疙瘩，唤醒责任意识，激发出他们干事创业的激情，真正实现纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度。（黎付顺 || 责任编辑 茹婷婷）
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