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“感谢组织的关心关爱，经过你们一次次敞开心扉的谈心谈话，我心中的疙瘩解开了，也真正认识到了自己的错误。我一定不辜负组织的关心，做好本职工作……”日前，江城县宝藏镇一名受处分干部在面对纪检监察干部回访教育时感慨地说。
此前，该镇一名干部职工因违法受到党内警告处分，在一段时间里其思想状态和工作积极性受到一定的波动。针对该同志的情况，宝藏镇纪委量身制定个性化回访教育方案，帮助其重拾信心，鼓足干劲，提振干部干事创业精气神。
这是江城县纪检监察机关做实做细跟踪回访，激励干部担当有为的生动实践。为充分发挥处分处理惩前毖后，治病救人作用，结合“清廉江城”干部担当作为“激励行动”工作要求，全县纪检监察机关坚持严管厚爱相结合、激励与约束并重，持续帮助“跌倒干部”回到“干事跑道”。2023年，已累计回访受处分处理干部15人。
“我们根据受处分人员的职务级别、违纪性质、受处分类型、个人思想动态、性格特点等内容‘量体裁衣’，制定个性化回访方案，一人一策、精准施治。”该县纪委监委案件审理室有关负责人说。
采取由县纪委监委领导带队，案件审理室与纪检监察室、派驻纪检监察组组成回访小组前往各单位，通过听取汇报、查看台账、面对面交流等形式加深对回访教育工作的了解，做实做细回访教育，既打“板子”又开“方子”，既解“心结”又祛“心病”。
同时，既了解回访对象改正错误、廉洁自律、工作表现等方面的情况，也掌握有关党组织和单位落实处分决定执行情况以及采取帮教措施、强化监督管理、完善制度规定，让“写在纸上的教训”变为“刻在心里的敬畏”。
灵活多样的回访形式，让回访教育更接地气、直达人心。结合全县案件质量评查工作，常态化开展跟进监督，推动全县7个乡（镇）纪委、10个派驻纪检监察组深入开展回访教育。深入田地之间，与受处分干部在日常劳作中话家常，营造轻松愉悦的谈话氛围；或借助视频系统，通过网络视频与人在外地不便返回的受处分人员连线谈话……
“处分执行有刚性，组织关爱有温度。对于曾经犯错的党员干部，决不能一‘处’了之、一‘问’了事，要切实达到‘回访一人，教育一片’的效果。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，我们将坚持在教育人、转化人、挽救人上下功夫，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。（沈雷 邓倩云 || 责任编辑 茹婷婷）
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