分享
“这次培训内容十分贴近实际，既有丰富的理论知识，又有真实的案例分析，提高了我多角度解决问题的能力。”日前，参加完墨江县纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识专题培训班后，今年刚加入纪检监察队伍的纪检新兵深有感触地说。
按照“缺什么、补什么”的原则，该县纪委监委紧扣监督检查、案件审理等业务工作重点，靶向施教，为纪检监察干部“充电赋能”。
“举办目的是让年轻纪检干部学好党内法规和国家法律知识，淬炼纪检干部的政治素质和业务能力，真正把队伍建强、让干部过硬。”该县纪委监委相关负责人说道，此次培训班通过学习思辨、实践探索、研讨交流和总结反思等方式，为纪检监察干部提供业务研训的“练兵场”。
近年来，该县纪委监委针对各级纪检监察干部存在能力不足、本领恐慌等问题，多方面、多角度搭建平台，以“把队伍建强、让干部过硬”为目的，强化实战锻炼，全面提升纪检监察干部的履职能力和专业化水平。
该县纪委监委为多措并举加强纪检监察干部队伍建设，打出系列“组合拳”，通过开展学习研讨活动、业务培训、跟班轮训等模式，为纪检监察队伍整体素质提升和个体能力全面发展按下“加速键”。
以开展“每月一测”考试为契机，该县纪委监委将日常办案中的疑点、难点转换成实战的“考点”，组织纪检监察干部通过现场答卷，“面对面”指难点，探讨堵点，有针对性地解决其缺乏实战工作经验问题，督促纪检监察干部认真自学和反复研学，营造人人在学习、个个都争先的良好学习氛围。
同时，该县纪委监委坚持把全员培训作为常态化工作来抓，设立“清风讲堂”，通过每周举办一次，每次一个主题，主题涵盖如何做好问题线索初核、案件谈话突破的方法和技巧、执法综合业务平台的应用、如何做好案件审理工作、基层党风政风监督、纪检监察宣传工作等知识。
此外，该县纪委监委针对年轻纪检监察干部业务不精、经验不足等能力短板，以“老帮新”的“帮带”模式，优化机关部室队伍结构、合理搭配人员，通过轮岗学习，将业务能手和岗位新兵进行“混搭”，以跟班学习、跟案锻炼为平台，增强纪检监察干部审查调查、巡视巡察等“实战”能力。
“下一步，我们将持续聚焦纪检监察干部能力素质提升目标，进一步细化实化培训举措，提升培训质效，增强全县纪检监察干部的政治能力和业务本领，不断提高依规依纪依法履职能力。”该县纪委监委主要负责人表示。（李丽清 || 责任编辑 茹婷婷）
微信公众号
