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“这次培训采取党校培训和浙江大学异地培训相结合，既有理论知识更深层次和更广知识面的讲解，也有现场教学的实地参观，使我在政治理论、党性修养、政策水平、纪律观念和集体意识等方面都有了进一步的提高。”近日，谈及参加中青班培训的收获，刚刚结束培训的年轻纪检监察干部龚升磊如是总结。
参加中青班培训，到省、市纪委监委跟班学习，组织辨析式业务培训，室组联动，以案带训，强化警示教育……近年来，景东县纪委监委把对年轻干部的教育培养作为推动纪检监察工作高质量发展的重要路径，多措并举帮助年轻纪检监察干部提升政治理论素养和业务能力水平，增强党性修养，筑牢廉洁堤坝，让年轻干部在形式载体丰富的学习、实践锻炼中不断增强干事创业的能力，涵养忠诚干净担当的政治品格。
探索新老结对、以老带新“传帮带”模式，帮助年轻干部提升履职能力。景东县纪委监委围绕“谁来帮”“帮什么”“怎么帮”三个关键，综合分析研判后确定新老结对，探索老纪检监察干部为年轻纪检监察干部传道授业解惑的“传帮带”模式，帮助年轻干部更快提升监督执纪问责和监督调查处置能力和水平。
该县纪委监委将外出学习培训作为提升干部业务能力的重要途径，积极主动向上级争取学习、培训的机会，搭建学习平台鼓励年轻干部走出去长见识、学本领、增才干。去年以来，共派出20名干部到中国政法大学培训，6名干部到省、市纪委监委跟班学习、参与专项工作，3名干部参加市级、县级中青班培训。年轻干部在不同平台的学习实践中拓宽了视野，提升了能力水平，强化了理想信念。
对年轻干部厚爱不减的同时，景东县纪委监委也注重严管并行，坚持对年轻干部严格管理教育，积极为年轻干部健康成长保驾护航。委领导、部室负责人定期对年轻干部开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、阻断。以违纪违法的年轻干部为教材，针对性开展警示教育，引导年轻干部从同龄人的违纪违法案例中吸取教育，以案促改、以案促进。此外，该县纪委监委还组织年轻干部旁听案件庭审，撰写心得体会，督促年轻干部在接受警示教育中深入思考、自我剖析，从而更知敬畏、更存戒惧、更守底线。
“年轻干部是我们做好纪检监察工作，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，要重点培养好、教育好、引导好。”景东县纪委监委有关负责人表示，要继续强化年轻干部教育培养，让年轻干部健康快速成长为作风优良、本领过硬的纪检监察尖兵。（罗晓清 || 责任编辑 茹婷婷）
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