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“新入职的第一天就开启了为期一周的培训，让我们快速了解纪检监察工作是什么，我们之后的具体工作干什么以及工作过程中要注意保密等各方面的知识……”日前，景谷县纪委监委组织开展新入职监察辅助人员培训，内容涉及机关职能职责、警示教育、纪法课堂、保密培训等方方面面。
这是该县纪委监委聚焦引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，强化年轻干部教育管理的生动缩影。
“目前，在我们纪检监察系统干部职工中，40周岁以下的年轻干部已超过了一半。”该县纪委监委相关负责人介绍。
为做好年轻干部“选育管用”，县纪委监委探索多种途径，打造集常态化学习交流、警示教育和实践锻炼为一体的平台，组建工作质效提升“先锋”行动专班，深化运用“思享会”“年轻干部上讲台”“固定导师+动态导师培训”等干部培育模式，在具体工作中培养干部，让真正有能力、有干劲的年轻人有为有位。
同时，坚持从思想淬炼入手，以党课、专题培训、成立团支部主题研讨交流、主题征文活动等为载体，常态化开展理论学习，不断筑牢年轻纪检监察干部对党忠诚的思想根基。针对年轻人个性鲜明、思想活跃的特点，该县纪委监委在创新形式上持续发力，推出“日常教育+实践参与”纪律教育课，通过鼓励引导年轻干部参与廉洁微视频或警示教育片制作、组织观看警示教育片、旁听案件庭审等系列“教育套餐”，让年轻干部在提升能力的同时树立正身律己的理念。
实践是最好的课堂，一线是最佳的训练场。该县纪委监委还把对年轻干部的培训放在工作现场，通过手把手教学的方式，让年轻干部迅速提升监督检查、审查调查等具体工作能力，真正用好用足实践一线这个最强“练兵场”。
“比起初入时的茫然、谈话时的不知所措、制作材料时的无从下手，现在的我在办案一线现场的历练下，在前辈的指导下，开始逐渐掌握方法技巧，对谈话技巧、纪法衔接等有了更深的认识，受益匪浅。”一名刚进入机关就一直在办案室历练的年轻干部表示，在办案中接触到各种问题线索，都以另一种方式来警醒自己，要做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。
“参加完上周的清廉村居现场培训会后，我对我们乡镇的清廉村居建设有了新的思考，特别是廉旅融合这个思路，可以好好琢磨一下。”刚任职不久的正兴镇纪委书记说道。
放在办案一线磨砺、关键岗位考察，年强干部培养成长机制正在不断完善。该县纪委监委相关负责人表示，“接下来，将持续加大年轻干部教育培养力度，建立基层一线锻炼、关键岗位磨炼和复杂岗位考验的多维度教育培养制度，促进年轻纪检监察干部练好内功、修好外功，加速成长为政治过硬、本领高强的新时代纪检监察‘铁军’。”（赵长虹 || 责任编辑 廖翌含 ）
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