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“从俭入奢易，从奢入俭难，已经习惯大手大脚去消费，让我再回到以前已经做不到……”日前，思茅区纪委监委选取本级查办的年轻干部违纪违法案件拍摄了警示教育片《“五关”失守的年轻“审核员”》组织全区年轻干部观看，并引起强烈反响。
身边人的案例是最好的教科书，也是最猛的清醒剂。近年来，通过查处的案例表明，违纪违法的党员干部呈现“年轻化”，为进一步加强对年轻干部的教育管理监督，思茅区纪委监委坚持靶向思维、精准施教，运用灵活多样的形式和载体，为年轻干部量身定制学习内容，教育引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“有的年轻干部缺乏政治历练，社会阅历和基层锻炼相对不足，当走上重要岗位后，对手中的权力缺乏正确认识，理想信念容易动摇，初心使命容易失守，因此走上违纪违法的道路。”针对这些特点该区纪委监委精准“画像”，深度还原年轻干部破纪破法的堕落轨迹，将典型案例拍摄成警示教育片，梳理出年轻干部蜕化腐化的风险点，深度透视年轻干部“破心”“破纪”“破法”的心路历程，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
与此同时，思茅区纪委监委充分发挥典型案件的治本功能，将严肃的警示教育转为生动有趣的剧场、视频、漫画，从剧本创作到剧目表演再到纪法讲解让年轻干部全程参与，将纪法的教育无形中印刻到了年轻干部的心中，起到了事半功倍的效果。
“年轻干部思维活跃，喜欢新鲜事物，如何让警示教育入脑入心是我们需要思考的问题，针对这一特点，我们转变以往的宣传方式，让年轻人从‘局外人’变为‘局中人’，运用了互换角色的方式，深入开展纪律教育。”该区纪委监委宣传部相关负责人介绍。
去年以来，组织了全区年轻干部自编自导自演《王主任的一周》《节点“诱饵”》《清风徐来茉莉香》等十余部廉政微剧目，以沉浸式体验的方式让年轻干部入脑入心，做实做细警示教育以案释法、以案释纪的治本功效，让年轻干部在“角色扮演”中潜移默化地接受纪律教育，增强警示教育的“代入感”和“真实感”。
把严管和厚爱贯彻年轻干部成长全过程。该区纪委监委协同区委组织部加强对年轻干部的近距离、常态化、全天候日常监督，从源头上进一步提升拒腐防变能力。依托年轻干部教育培训和“中青班”培训，采取精准化的教育方式，把年轻党员、后备干部、新提拔干部等作为教育培训的重点，让年轻干部修好廉洁从政“第一课”。
“年轻干部需要在严管中树敬畏，也需要在厚爱中强担当，对年轻干部要做到严管厚爱结合、激励约束并重。”该区纪委监委主要负责人表示。下一步，我们将继续加强对年轻干部的培养，既要多严一分，更要扶上马送一程，帮助年轻干部走好人生每一步，确保年轻干部的成长路线不跑偏、不走样、不变形。（陈航 || 责任编辑 茹婷婷）
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