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“《条例》第十章‘对违反工作纪律行为的处分’共20条，此次修订修改6条、增写7条，对工作中形式主义、官僚主义行为分层分类作出了明确的处分规定，充分释放了新时代管党治党一严到底的强烈信号。”日前，镇沅县纪委监委工作人员在青年人才党纪学习辅导课上围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》与青年人才进行学习研讨。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，镇沅县纪委监委会同县委组织部、县委党校、团县委等部门，紧扣年轻干部成长特点，从年轻干部思想、作风、纪律建设等重点，量身定制崇廉、学廉、警廉等一系列“青廉套餐”，在教育引导、监督管理、强基赋能等方面下功夫，助力年轻干部校准思想之标、把稳行为之舵、绷紧作风之弦，夯实年轻干部成长“清廉根基”，进一步提升年轻干部履职能力。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。该县突出政治理论学习，着力在思想认识上下功夫，组建青年人才学习小组，依托青年人才党支部，“云课堂”“学习强国”平台、共产党员网等“线上+线下”学习平台，通过指定读书章节、“小课堂”研讨学习心得、主要领导专题党课辅导等形式及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，不断夯实思想基础，增强政治定力，拧紧思想“总开关”。
年轻干部自身要硬更要自身廉。该县紧盯年轻干部成长的关键环节和关键领域，坚持教育在先、提醒在先，为新入职、新入党、新提任“三新”年轻干部量身定制廉洁承诺、廉政测试、谈心谈话等教育套餐。用好警示教育资源，组织年轻干部参观警示教育基地26次1400人、参加旁听庭审3次120人，不断强化纪律规矩意识，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
同时，针对年轻人个性鲜明、思想活跃的特点，在创新形式上持续发力，将廉政教育融入年轻纪检监察干部教育培养全过程，通过廉洁微动漫、微剧、动图等形式，创作青年说清廉《以青春之名 写“清廉”之志》，民族谚语讲廉等纪律教育作品，并依托本土民族团结文化、普洱茶文化、少数民族文化、红色文化推出一系列具有参与感、互动感、体验感的活动载体，让年轻干部不断汲取本土文化中的廉洁文化基因。
“经过前辈们的精心指导，我从‘师傅’的谈话方式、办案技巧、逻辑思维、临场应变等方面吸收了宝贵经验……”在市级留置场所办案的乡镇纪检监察干部小李颇有感触。
在提升年轻干部政治素养和筑牢廉洁防线的同时，该县通过夯实基础业务知识、“拔高”专项业务能力、拓展综合能力素质等步骤，分层次、按梯队帮助年轻干部“壮苗出穗”。针对新入职纪检监察干部及综合科室部分干部对线索处置、审查调查、案件审理、数据填报、平台操作等工作流程不甚熟悉的问题，统筹安排年轻干部到各个科室交互轮岗，通过“以案代训”，弥补纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区。
“年轻干部是事业发展后继有人的重要保障。我们将坚持严管和厚爱相结合，将教育、管理、监督贯穿年轻干部培养全过程，一体推进年轻干部不敢腐、不能腐、不想腐。”镇沅县纪委监委主要负责人表示。（李 颖 || 责任编辑 茹婷婷）
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