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“你们要切实履行全面从严治党主体责任，对照‘责任清单’，补齐监管短板，拿出实举措，亮出硬作风……”近日，西盟县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组向驻在部门反馈监督发现问题时，对驻在部门提出工作要求。
为提升派驻监督的靶向性、精准性，增强派驻监督质效，西盟县纪委监委坚持以“精细化”监督为目标，在日常监督管理上下功夫。积极拓展监督方法路径、凝聚监督合力，不断完善近距离、全天候、常态化的派驻监督手段，抓住“关键少数”，紧盯重点岗位，关注重点人和事，聚焦监督部门权力运行的重要领域、关键环节精准监督。进一步防控廉政风险，将发现问题、解决问题的“诊疗室”搬进被监督单位的工作一线，不断擦亮靠前监督“探头”。
“我们结合年度监督安排与每月重点监督内容，提前排出监督计划，确保准备更加充分、监督更有针对性。”驻县教育体育局纪检监察组组长介绍，通过列席单位会议、收集来信来访、查阅台账资料、日常谈心谈话等方式，开展“体检式”监督检查，实现靠近“看”、贴近“谈”、抵近“查”，有效推动解决了“监督什么”“怎么监督”等问题。
针对派驻机构“驻在一家、监督多家”的情况，结合派驻监督重点不够聚焦、发现问题不够深入、监督力度不够均衡、监督效果不够明显等问题，该县纪委监委进一步对派驻纪检监察组的工作原则、工作要求等进行细化和完善，实行监督任务清单化，列出监督工作的路线图，紧盯被监督单位权力运行的“关键点”、监督管理的“薄弱点”、易发问题的“风险点”、信访投诉的“多发点”，全面收集被监督单位的相关问题线索、廉政风险点等情况，及时反馈问题清单，进一步破解派驻监督工作中监督难深入、不精准等问题。
据悉，驻县委办纪检监察组针对被监督单位未对应各类反馈问题逐一建立整改台账及问题整改不到位、责任压实及政策措施落实有差距等情况，向8家单位发出《工作提示》、向3个乡镇书面反馈问题清单，压紧压实主体责任。
同时，为杜绝发现、反馈问题“一研了之”、避重就轻、纸面整改等问题，该县纪委监委按照“谁监督、谁负责、谁反馈、谁跟踪”的原则，通过建立台账、日常督促、销号管理等方式，全程跟踪问效，形成“提出问题—限期整改—跟踪问效—结果运用”的工作闭环，推动派驻监督走深走实。
“下一步，我们将继续优化派驻监督工作模式，探索监督常态化和靶向性的有机结合，提高发现问题的‘灵敏度’，全力推进派驻监督精准化、高效化。”西盟县纪委监委相关负责人表示。（刘奕麟 || 责任编辑 茹婷婷）
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