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“很荣幸参与了市级专案办理，不仅让我开阔了眼界，增长了见识，而且学到了更多的审查调查工作知识、方法、技能。”“参加了上一轮巡察工作，让我提升了思考问题、发现问题和解决问题的能力，让我受益匪浅。”……
近日，在江城县纪委监委纪检监察干部全员培训上，几名纪检监察业务骨干、年轻纪检监察干部结合各自工作经历，讲述工作感受和思想感悟。
近年来，县纪委监委把纪检监察干部教育能力提升作为一项基础性、长期性工程来抓，不断丰富学习载体，把增强专业本领作为重点，鼓励纪检监察干部“走上讲台”，激励纪检监察干部“下台交流”，通过以讲促学、以学促干，有效调动纪检监察干部学习的主动性和自觉性，快速提升纪检监察干部履职本领。
“在系统后台，我们可以精准搜索、查看、导出所需数据，主动发现问题。通过数据间的比对‘碰撞’，主动发现疑似问题，运用信息化技术手段，助力监督执纪执法专业化水平不断提升，实现精准监督。”
这一堂干货满满的课程是第五纪检监察室主任在纪检监察干部全员培训上所作的“关于如何开展精准监督工作”的专题分享。该县纪委监委机关各部（室）相关负责人贴近岗位职责，结合自身工作拟定授课计划，掀起“人人上讲台，全员讲业务”的学习热潮。
培训效果能否转化成看得见的成绩，方式方法至关重要。该县纪委监委针对纪检监察干部职业能力不足、专业能力偏弱等特点，积极探索纪检监察干部培训模式。
将纪检监察干部全员培训分为集中学习及分组研讨两个阶段进行。第一阶段，突出加强政治教育，强化分级分类，聚焦纪检监察主责主业，围绕上级纪委监委工作安排，组织开展务实管用的专业化能力培训。第二阶段，将全体纪检监察干部编为两个组，分别进行研讨交流，围绕监督检查、审查调查、党风政风监督、信访举报、巡察工作、派驻监督等业务工作，开展操作层面实务交流，着力提升履职本领。
通过理论+研讨的方式，帮助纪检监察干部提升“内功”，及时弥补业务短板，不断改进纪检监察工作思路措施，提升履职本领、专业能力。
“每月一期的全员培训，既有理论高度，又有视野广度，具有很强的实用性、针对性和可操作性，为今后开展工作提供了指引。”参加分组研讨后，该县纪委监委年轻纪检监察干部唐某表示收获颇丰。
截至目前，该县纪委监委共组织开展纪检监察干部全员培训7期，共378人接受培训。
“下一步，我们将进一步创新培训方式方法，运用案例教学、结构化研讨、学员论坛、实地调研等方式，不断提高培训的针对性、实效性，不断提高江城县纪检监察干部政治素质和履职本领，奋力推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（李俊秀 || 责任编辑 茹婷婷）
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