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“我感到组织高度重视，对我本人是一种信任，一种警醒、警示，我将以此事为鉴戒，把组织的关心教育帮助转化为工作动力，尽心尽责做好本职工作”。近日，市委办公室一名被函询干部在组织谈话提醒时郑重表态。
这是市纪委监委驻市委办纪检监察组常态化运用“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错的一个缩影。
为强化监督职责，做细做实对党员干部经常性监督，驻市委办纪检监察组坚持用好“第一种形态”，根据信访举报、日常监督、审查调查中发现的问题，因人而异制定谈话方案、拟定谈话提纲，直指存在问题，提高谈话效果，做到早教育、早警示、早纠正，有效推动作风转变、工作提质。
为避免“一谈了之”，驻市委办纪检监察组还采取不定期跟踪回访，鼓励干部放下思想包袱、重燃干事热情，确保监督既有力度又有温度，把对干部的关心爱护落实到成长的每个环节。今年以来，共运用“第一种形态”开展谈话4人次。
“严是爱，松是害，经常‘咬耳扯袖、红脸出汗’才是对干部真正的关心厚爱”。驻市委办纪检监察组主要负责人表示，下一步，我们将不断延伸监督触角，常打“预防针”、常敲“警醒钟”，推动“第一种形态”规范化、常态化开展，督促各监督单位切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，把问题消除在萌芽状态，守好管党治党第一道防线、保护爱护党员干部的第一道关口。（侯宇韵 || 责任编辑 茹婷婷）
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