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镇沅现代林业开发有限公司始终把“清廉国企”建设作为公司运营发展工作重中之重，以普洱林产业集团有限公司党委推进“清廉普洱建设——国企在行动”实施方案为牵引，把清和廉的要求贯穿至公司生产经营、日常工作各个环节，全方位激活“清廉细胞”。根据工作实际，公司以“四着力”措施，“廉”续发力，纵深推进“清廉国企”建设，为公司高质量发展筑牢清正之基、夯实廉洁之本。
着力深入开展思想教育。公司把学习与凝聚思想共识相连结，着力强化党的理论和纪律法规学习教育，上好廉洁从业“必修课”，筑牢干部职工思想根基。通过周例会、专题集中、党建教育、廉政课堂、案例讲解、观看警示教育片等方式，广泛深入开展学习宣传教育活动，引导干部职工坚持底线思维，增强忧患意识，强化修养，提升素质。今年以来，镇沅公司共组织召开党风廉政建设暨意识形态工作会议2次，开展干部职工理论集中学习13次，廉政课堂9次，党建教育培训学习2次，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
着力监管生产经营质量。生产经营是公司生存和发展源泉，是核心、根本、基础和生命线，公司要求每一名干部员工都要认真履行职责，严格按技术规程监管运营好生产经营每个环节和工序，确保生产经营质量和效益。在生产经营中，公司员工都勇于承担责任、敢于较真碰硬，大胆、用心、细致地履行监管、指导、跟踪和服务职责，严格按合同、协议约定和营林生产技术标准、安全生产要求监管、服务好施工作业单位，不徇私、不违规，严把质量、效益和验收，做到跟班作业一抓到底、现场指导一步不落、质量监督一丝不苟，发现问题立即要求整改。
着力营造风清气正环境。镇沅公司始终持续不断加强作风建设，加强干部员工教育管理，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”、树新风，积极推进建设清廉党员、清廉干部、清廉部室、清廉员工、清廉工地、清廉林班等“最小清廉单元”，常态长效筑牢拒腐防变堤坝，加大正风肃纪力度，扎紧制度笼子，自觉构建清清爽爽、清正廉洁的公司内部同志关系、上下级关系和“亲”“清”的政商关系，坚定不移擦亮高质量运营发展廉洁底色，着力营造风清气正政治生态。今年以来，镇沅公司共组织开展违规吃喝问题专项整治自纠自查2次，廉政提醒集体谈话2次，分别与11名员工签订了《党风廉政建设责任书》《员工廉洁从业承诺书》《自觉抵制违规吃喝承诺书》等，营造了风清气正的良好政治生态环境和干事创业的氛围。
着力树牢廉洁从业形象。镇沅公司着力教育引导干部员工坚定立场、明辨是非，自觉抵制不良思想，充分让干部员工增强履职从业责任意识和担当，扣好从业生涯“廉洁扣子”，守牢廉洁从业底线，树牢廉洁从业形象。公司通过组织开展生产经营建言献策、安全生产大家谈、班前会、教育培训我来讲、集中学习轮流主持、案例剖析等活动交流学习，大力弘扬企业新风尚，时刻牢记维护企业形象，坚守初心使命，以实际行动践行廉洁从业的要求，系好廉洁从业“安全带”。
下一步，镇沅公司将紧密结合集团公司党委工作安排和公司运营发展实际，“廉”续发力，持续纵深推进“清廉国企”建设，深耕厚植廉洁文化精神沃土，把牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以各方面工作的廉洁高效确保各项决策部署落实到位，推动“清廉国企”建设走深走实。（张新发 || 责任编辑 茹婷婷）
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