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“你们的主要工作是不是查案、办案？”
“查办案件只是我们工作的一部分，无论是纪委监督执纪问责，还是监委监督调查处置，监督都是我们的首要职责，目的是保护党员干部，及时咬耳扯袖，让大家不犯错、少犯错。”
这是宁洱县纪委监委开展“纪检监察开放日”活动，邀请阳光监督员、基层党员和群众走进机关实地探访，零距离了解纪检监察工作，面对面交流的一幕。
而像这样敞开大门主动晒出家底，接受社会监督，回应群众关切，在宁洱县已成为常态。
“监督与被监督是纪检监察工作的一体两面。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍，近年来宁洱县纪委监委进一步拓宽纪检监察干部监督渠道，坚持深化运用阳光监督员制度，着力打造高辨识度的阳光监督员队伍，通过邀请阳光监督员不定期参与调研座谈、一线走访、观摩庭审实况等，零距离、可视化加强对纪检监察干部履职尽责、纪律作风、“八小时以外”生活圈等方面的监督。
“工作中可以多开联席会、座谈会等，听取外部评价和建议”“希望能搭建多种实战平台，持续提升阳光监督员敢监督、会监督、善监督的能力”“希望各位阳光监督员能紧密结合自身职责，协助我们了解群众对纪检监察工作的评价和建议”……阳光监督员工作内容具体、任务充实，不是简简单单挂个名、摆样子。宁洱县结合“纪检监察开放日”活动，在展现纪检监察机关最真实的工作状态的同时，让阳光监督员与纪检监察干部在不定期交流探讨中进一步打破社会各界对纪检监察机关的“神秘”印象，持续提升纪检监察工作透明度。
纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部更不具有“天然免疫力”，想要炼就百毒不侵的“金刚不坏之身”，必须把自我监督、自我约束落实到实际行动上。对此，宁洱县纪委监委还综合运用动态管理廉政档案、廉政家访、开展谈心谈话、警示教育活动等举措，对纪检监察干部日常工作、纪律作风等方面进行全方位、多角度精准“画像”，构建单位、同事、家属、阳光监督员共同发力的监督格局，对发现干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
“正人先正己，纪检监察干部只有自身正、自身净、自身硬，才能挺起腰杆、理直气壮地监督他人。”宁洱县纪委监委主要负责人表示，将坚持从“自律”和“他律”两个维度着手，抓牢思想引领和教育引导，抓好建章立制和内外协同，抓实监督能力和业务水平，把严管严治融入日常、抓在经常，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。（廖翌含 || 责任编辑 王森元）
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