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今年以来，市纪委监委驻市政府办纪检监察组聚焦监督职责，围绕监督重点，强化日常监督，紧盯“关键少数”和重要时间节点，多措并举做实做细派驻监督工作，不断推动派驻单位政治生态持续健康向好。
强化廉政教育，加强干部队伍建设。驻市政府办公室纪检监察组同被监督单位同向发力，把干部教育管理监督摆在突出位置，把廉政教育、警示教育作为加强派驻监督工作的重要抓手，督促指导被监督单位常态化组织开展警示教育、学习研讨及廉政提醒谈话、廉政家访等。共开展警示教育、任前廉政谈话2场次，受教育干部职工 89人。结合日常监督检查排查廉政风险点，盯准关键人、关键岗位、关键环节，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，切实让“红脸出汗”成为常态，做到了抓早抓小、防微杜渐。
聚焦监督重点，提升监督质效。按季度定期对被监督单位落实党风廉政建设责任制情况进行专项监督检查，及时发现责任虚化、工作推进不力等问题。结合各被监督单位职能职责，抓住重大项目开支、专项资金使用、落实中央八项规定精神、差旅费支出及津补贴发放、公务用车等，通过参加被监督单位“三重一大”决策会议、不定期查看财务凭证、座谈交流等方式，确保依纪依法行使权力，有效监督防控廉政风险。目前共参加（列席）市政府党组会29场次、市政府常务会26场次，列席被监督单位党组（党委）会22场次，截止目前8家监督单位共报告“三重一大”事项141项，开展监督检查22次，反馈问题25条。
坚持问题导向，推进整改工作。准确把握被监督单位重点工作任务，对廉政风险点开展经常性监督检查，突出“发现问题、建立台账、推动整改、建章立制”四个重点，督促研究制定具体防范措施，推动单位健全完善制度、细化管理、常抓不懈，下发提醒提示函7份，工作提示3件，督促被监督单位进一步完善内控机制、风险管控机制。跟踪监督巡视巡察反馈问题和各级监督检查、日常监督检查发现问题的整改落实，严防“一巡了之”“一察了之”，严防虚假整改、文字整改等问题，确保每一个问题真改、实改，改出成效。
注重督促提醒，推动作风建设。坚持把常态化明察暗访作为对被监督单位作风建设的有力抓手，采取每月固定检查和季度随机抽查、节假日重点检查相结合的模式，对各被监督单位执行上下班纪律情况、节假日值班值守情况等开展随机检查23次，对重大决策部署推进不力、纪律懒散、工作不在状态、作风漂浮等问题，就发现问题第一时间向被监督单位进行反馈，该提醒及时提醒，该批评及时批评，有效督促推动被监督单位把党风廉政建设落实到具体工作中。
突出案件查办，严肃执纪执法。坚持把办案作为最有力的监督，秉持教育保护、惩处并重的理念，查办问题线索和信访反映，并以此为契机强化被监督单位的主体责任，督促其完善机制、加强监管、堵塞漏洞。共办结问题线索3件，其中立案并处分科级干部1人，办结信访反映2件，用好纪检监察建议有力武器，强化以案促改，共制发纪律检查建议2份，提出纪律检查建议6条，督促案发单位建章立制24项。（黎付顺 || 责任编辑 茹婷婷）
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