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“党员干部必须摒弃事不关己的‘看客’心态，以案为鉴，时时反躬自省、以镜明心……”近日，在澜沧县召开的领导干部任前廉政谈话会上，县纪委监委有关负责人通报了某县直单位李某某违规收受礼品礼金问题等典型案例，强调有关纪律要求，释放全面从严、一严到底的鲜明信号。
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。近年来，澜沧县纪委监委紧盯重点领域、重要节点和关键环节，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，把监督融入日常、抓在经常，常态化整治慢作为、不作为、乱作为以及文山会海、弄虚作假等形式主义、官僚主义，深挖彻查不吃公款吃老板、不吃本级吃下级、变相公款旅游等享乐奢靡问题，持续加固中央八项规定精神堤坝，以强有力的监督坚决防止“四风”问题反弹回潮。
“我们充分发挥‘室’的业务专长、‘组’的前哨优势及‘地’的贴近作用，采取‘室组地’同向发力、同频共振的方式，把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，不断把作风建设引向深入，去年以来，共开展“四风”问题监督检查15轮次，立案查处违反中央八项规定精神问题21件，给予党纪政务处分19人。
根深才能叶茂，源正方能流清。拧紧干部作风“总开关”还需要从源头着手，县纪委监委把纪律作风教育摆在突出位置，持续深化党纪学习教育，用好反面典型案例“活教材”，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、组织旁听庭审、宣布处分决定等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。去年以来，共推动各级各部门开展各类警示教育活动120余场次，接受教育5000余人次。
此外，在抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治的同时，县纪委监委深入查找隐形变异的“四风”问题，拓宽发现问题渠道，进一步加强与公安、审计、财政、组织人事等部门的沟通联系，建立信息共享、问题移送等机制，着力发现相关问题线索。
“作风建设永远在路上。”县纪委监委主要负责人表示，将持续保持定力，深刻把握作风建设的特点，系统施治、综合施策，推动作风建设常态化长效化。（罕珊 || 责任编辑 茹婷婷）
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