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“要深刻领会文件精神，加强政策解读，确保学深悟透，内化于心、外化于行，筑牢公务接待底线意识。”
近日，普洱市第二人民医院围绕规范公务接待开展专题培训，聘请专家解读《党政机关国内公务接待管理规定》的深刻内涵，结合实际工作中存在的薄弱环节，从制度总则、外出公务管理、院内公务接待、公务接待监督检查和审计等六个方面进行讲解，明确公务接待公函、审批程序、用餐标准、交通出行标准等注意事项，进一步抓紧把实“思想关”“制度关”“执行关”三道关，推动机关“过紧日子”落细落实，营造风清气正的干事创业氛围。
公务接待是群众观察和评价党风政风的重要窗口，是基层干部近距离感受上级机关作风状况的直接渠道，关乎党的形象。在公务接待中，每一个环节都应受到严格地审视。因此，提前念好公务接待的“紧箍咒”，进行有效的事前防范，是规范公务接待行为、避免违规违纪的关键所在。
“要严格落实接待工作规定和有关要求，严格规范公务接待标准，杜绝奢侈浪费现象。”
“原来公务接待不仅仅是后勤工作，事关单位的良好形象，学问很多，需要更进一步地学习领会。”
思想是行动的先导，培训的最终目的是指导实践。通过培训，大家纷纷表示受益匪浅，并表示要在今后的接待服务工作中坚持底线思维，规范操作流程，既彰显服务特色“加法”文章，又做好接待经费支出“减法”的工作，让接待工作更加规范有序。
“医院各部门要持续深入学习，下好‘先手棋’，建立健全公务接待相关制度，严格执行制度，坚决维护制度，扎实开展自查自纠，强化监督管理，确保公务接待工作规范有序。”市第二人民医院主要负责人表示，通过加强和规范接待管理工作，以好的公务接待作风锤炼自身作风，涵养正气，以钉钉子精神合力打好作风建设攻坚战、总体战。
长期以来，市第二人民医院坚持深化规范公务接待工作。在制度层面，定期回顾并更新现有公务接待制度，结合最新的政策法规与实际接待中遇到的问题，进一步细化标准，明确接待流程中的每一个环节责任到人，确保制度的严谨性与可操作性。同时，建立制度反馈机制，鼓励全院职工积极建言献策，对制度执行过程中的难点和痛点及时反馈，以便快速调整优化。
在监督方面，由机关纪委和审计部门成立联合监督组开展专项监督工作，利用信息化手段，对接待审批、费用报销等环节进行全程监控，实现数据实时更新与分析，及时发现潜在的违规风险，斩断违规公务接待的“黑手”。
在教育维度，不断创新教育形式，通过举办廉政教育和纪律教育讲座，选取正反典型案例，让医护人员深度参与讨论，从中汲取经验教训。通过医院官网、公众号等平台刊发相关规定，签订廉洁承诺书，营造浓厚的廉洁氛围，涵养规范公务接待的“初心”，使他们在公务接待中自觉遵循规范，从内心深处抵制违规行为。
下一步，市第二人民医院将坚持问题导向，强化监督管理，查找风险隐患，堵塞安全漏洞，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展全过程，为推进清廉医院、清廉普洱建设提供坚实保障。（吴芳 || 责任编辑 茹婷婷）
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