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日前，景谷县纪委监委在微信公众号上推出“转作风 促落实 | 履职尽责看担当，纪检监察干部有话讲”线上谈栏目，全县各级纪检监察干部结合转作风促落实专项整治，根据工作实际畅谈心得体会，谋划落实举措。这是该县纪委监委通过“以谈促干”助推全县纪检监察干部能力素质提升的举措之一。
近年来，景谷县纪委监委紧盯纪检监察干部队伍建设，在全覆盖调研、找准短板不足的基础上，从学习调研、培训赋能、实战练兵、导师帮带、机制保障等方面，梳理具体实施措施，通过严实结合，以严促实，持续增强干部的实战本领，着力培养业务理论精、专业能力强、综合素质高的纪检监察尖兵。
对党忠诚是纪检监察干部最鲜明的底色。景谷县纪委监委始终把政治建设摆在首位，把思想政治教育贯彻干部队伍建设全过程，始终筑牢政治忠诚。县纪委常委会切实发挥“头雁”作用，通过“第一议题”、理论学习中心组学习、举办读书班等方式，示范带动全县纪检监察干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习、专题研讨，以学深悟透党的创新理论促干部凝心铸魂。
纪检监察工作高质量发展，离不开高素质专业化的队伍。据悉，该县组建了监督检查、办案工作经验丰富的导师帮带团，负责做好新进人员帮带工作。此外，注重业务培训和实践锻炼，在做好全员培训的基础上，开设“纪检先锋实务讲堂”，鼓励“人人参与、人人主讲”，搭建学习成果向实践成果转化的分享平台，营造以讲促学、以讲带学的良好氛围。积极选派干部参与上级专案或专项工作，承办了中央纪委国家监委驻中国进出口银行纪检监察组指定管辖案件，专案组受到表扬，景谷纪检监察工作“辨识度”不断提高。
“大家要以平常心对待轮岗交流，做到换岗不‘涣’心，新任的要理好旧账，改任的更要理好旧账，不能抱有‘拍屁股走人’的心态。”近日，该县纪委监委主要领导在干部任前谈话时强调。为避免干部“庸、懒、散、漫、拖”现象，该县把干部教育管理融入日常、抓在经常，织密全方位、多角度的监督网络。制定机关工作规则，严格工作日志纪实要求，聘请阳光监督员常态化对纪检监察干部履职情况进行监督。在强化正面教育的同时，去年以来，组织开展警示教育等14场次1300人接受教育，通过用“身边事”“身边人”强化责任意识和主动担当意识，增强干部廉洁从政的免疫力。
“今后，景谷县纪委监委将聚焦补短板强弱项，以高标准严要求持续加强干部队伍建设，不断提升全县纪检监察工作规范化法治化正规化水平，以高质量纪检监察工作为全县经济社会高质量发展保驾护航。”该县纪委监委主要负责同志表示。（尚国佳 || 责任编辑 茹婷婷）
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