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为全面提升新入职监察辅助人员的政治素养、业务能力，筑牢纪律意识防线，日前，江城县纪委监委组织部与纪检监察干部监督室协同开展新入职监察辅助人员任前谈话。
此次任前谈话目标清晰，旨在帮助新入职人员全面认识监察辅助岗位的职责、纪律规定与业务流程，引导他们快速融入角色，坚守纪律底线。
“监察辅助岗位是纪检监察工作的重要组成部分，你们要将个人职业规划与单位发展紧密结合，持续学习，在实践中不断成长。谈话过程中，县纪委监委组织部负责人围绕个人成长与职业发展，分享了宝贵的经验。
纪检监察干部监督室负责人则针对岗位职责、工作流程以及纪律要求展开深入讲解：“监察辅助工作涉及众多关键环节，每一个细节都关乎纪检监察工作的公信力，必须严格遵守各项纪律和规定，做到心有所畏、行有所止。”详细的讲解，让新入职人员对未来工作有了清晰的认知。
“这次谈话让我深刻认识到监察辅助工作的重要性，我将以此次谈话为新起点，努力学习业务知识，严守纪律红线，为江城县纪检监察事业贡献自己的一份力量。” 聆听完讲解，一位新入职监察辅助人员感触颇深地说道。
任前谈话机制的有效运用，为新入职监察辅助人员搭建了思想建设的桥梁，既筑牢了他们的思想防线，又为其指明了工作方向。
“任前谈话是我们加强干部队伍建设的重要举措，通过早提醒、早教育，让新入职人员少走弯路。” 江城县纪委县监委相关负责人表示。
一直以来，江城县纪委县监委秉持“严管就是厚爱”的理念，将持续强化对纪检监察干部的监督管理。下一步，江城县纪委监委将进一步优化任前谈话等系列机制，推动纪检监察队伍的专业化、规范化建设，助力全县纪检监察工作不断迈上新台阶，为营造风清气正的政治生态提供坚实保障。（杨小娴 || 责任编辑 茹婷婷）
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