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近日，中共云南省委、云南省人民政府发布了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），要求全省上下要坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命。普洱作为欠发达地区，要在新发展阶段努力追赶不掉队，实现高质量发展，改作风、提效能就势在必行。
一是在思想上，要以刀刃向内的决心勇于自我革命。当下，国际局势复杂多变，国内亦是面对着疫情防控、经济发展等各方面的压力。普洱地处边远地区，限于地理位置、交通设施、人口素质等因素，在发展上难以与东部发达地区齐头并进。在这样的大环境下，普洱更要敢于直面社会发展中的各类问题，要深思发展桎梏，破解进步藩篱。尤其要破除“守摊子”“太平官”的陈旧思想，时代呼唤担当，破旧方能立新，刀刃向内才能更好地刮骨疗伤。必须坚持“解放思想”，要力戒形式主义、官僚主义，要为成事计、为群众谋。要以思想的解放推动作风的转变，促进效能的提高。发展之路越是艰难，越是需要一批勇于自我革命，能破旧局、开新局的干部。要敢闯敢试、能思能干，跳出固有的思维局限，善于运用创新的思维、改革的办法解决问题，推动发展。
二是在行动上，要以真抓实干的魄力直面艰难险阻。革除痼疾不仅需要在思想上以刀刃向内的勇气刮骨疗伤，更需要脚踏实地、不务空名的行动。为者常成，行者常至。在实际的工作中，要突出强调解决问题的鲜明导向，把精力和心思放在问题研究与解决上。要紧紧围绕党中央决策部署和省委工作安排，以经济发展为工作中心与重心，持之以恒促进经济产业化、市场化方向发展。时刻注重转变工作作风和提高工作效能，作风实则事业实，作风硬则事业兴，作风好坏在很大程度上决定了事业发展的兴衰。同时，要注意工作效能的提高，不断提高为民服务效率、企业服务效能。
三是在方法上，要以革故鼎新的勇气一改陈章旧制。一直以来，有很多干部总是囿于办公室，很少到一线去探寻问题、寻找解决问题的方法。为使干部扑下身子、沉入基层，从实际出发，转变工作作风，探寻真问题，寻求解决思路，提高工作效能，《规定》明确了三个工作法，其一是项目工作法，即认真贯彻落实工作安排，将工作安排项目化，建立项目化清单管理制度，明确责任主体。其二是一线工作法，把工作落到一线，扎在基层。有干部曾说：“坐到办公室都是问题，下到基层都是办法。”一线和基层是干部磨炼本领的“大舞台”，也是倾听群众心声、解决问题的关键所在。其三是典型引路法，学习其他地区、其他行业在改善民生、经济发展等方面的先进经验，借他山之石，打开普洱全方位高质量发展的新局面。
四是在落实上，要以层层压实的决心细化主体责任。对作风革命、效能革命的推进，不仅要注重在思想上正本清源、在行动上真抓实干、在方法上推陈出新，还要注意后续的监督检查和跟踪问效。《规定》层层压实，明确细化了各机关负责人、党组织、各部门对作风革命和效能建设的主体责任，推动形成“一级带一级、一级压一级”的良好局面。引导树立重基层、重一线、重实干、重业绩的明确导向，鼓励干部敢拼敢闯、担当作为，聚焦营商环境、招商引资、产业发展等方面，谨记服务群众、服务基层、服务企业的为民理念。注重鞭策与激励的统一、严管与厚爱的结合，营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。
在党的领导下，普洱的发展已经取得了巨大进步。然而，与东部发达地区的显著差距也是不争的事实，立足于风险与机遇并存的新时代新形势，普洱必须牢牢把握发展机会，奋力转作风、提效能，在全面建设社会主义现代化国家新征程上谱写好中国梦的普洱篇章。（李娅 || 责任编辑 高彩仙）
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