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“草木蔓发，春山可望。”抬头看，才发现春日的绿意早已铺满办公室的窗棂，一眼望去有坚韧的树干，也有柔软的枝条。我忽然想起刚入职时，主任对我说：“监督执纪，把握‘刚’与‘柔’的度很重要。”
我明白“刚”是监督执纪的基石，是原则和底线的坚守。面对违规违纪行为，我们必须以钢铁般的意志和决心，坚决亮剑，绝不姑息迁就。这让我想起在近期参与查办的一起违纪案件中，调查对象的家人试图通过各种方式说情。但我们调查小组顶住压力，严格按照程序，深入调查取证，不放过任何一个细节，从查阅大量账目资料细节，到与相关人员多次谈话取证，每一个环节都严谨细致。最终，调查对象受到了党纪政务处分。这使我明白，“刚”是对党的忠诚，对人民的负责，只有刚性执纪，才能让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
什么是“柔”呢?回想工作以来的点点滴滴，刚入职时的我常把“做错事就应该挨打”挂在嘴边，主任没有反驳我，而是带我进行了谈话。进入谈话室，主任先了解谈话对象的近况，对他说我们知道他成为国家工作人员的初心一定不是为了贪赃，又对他的能力表示认可。主任告诉他：“我们的同志犯了错，并不代表这个人一辈子都是坏人。”我惊讶于平时雷厉风行的主任竟也有这样温情的一面，也懂了为何在经过他一番谈话后谈话对象后悔不已、痛哭流涕。在主任的言语中，不仅有对办案对象的劝谏，更有长辈对晚辈身体力行的谆谆教诲。我恍然大悟：严格的工作程序无法教会我如何“柔”，但丰富的经验和同理心却可以。纪检监察工作不仅仅是查办案件，更要教育挽救干部。
监督执纪的“刚”与“柔”看似对立，实则统一，“刚”不是简单粗暴、一查了之，是为了维护党纪国法的严肃性;“柔”不是放弃原则、网开一面，是为了体现组织的关心爱护。“刚”为“柔”提供保障，让“柔”不沦为无原则的宽容;“柔”则为“刚”增添了温情，让“刚”更容易被接受和理解。刚柔相济，既能让违纪者受到应有的惩处，又能让干部感受到组织的温暖，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
抬头望向窗外，我明白了日常监督执纪工作的“刚”与“柔”就像窗边的枝干与枝条，相辅相成、相伴而生，少了哪一个都称不上“春和景明”。
通讯员 许天垚
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