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“责任单位、商铺、住户门前‘五包’责任落实不到位；公交站台旁垃圾桶占道摆放；中山公寓化粪池管道损坏污水外漏……反馈的这些问题是否整改完毕，是否建立健全相关制度？”近日，江城县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组开展创建国家卫生县城和美丽县城工作监督检查时，把发现存在问题立即反馈给责任单位，要求责任单位进行全面摸排、查缺补漏，及时整改到位。
这是该县纪委监委通过强化派驻监督，助推创建国家卫生县城和美丽县城等重点工作的一个缩影。
今年以来，该县纪委监委派驻机构受理信访举报8件，处置问题线索14件。参加驻在单位党委（党组）会议50场次，参加联系单位“三重一大”会议51次，开展日常监督检查76次，发现问题70个并反馈相关单位整改，开展廉政教育、约谈提醒72人次，讲党课20场次受训1165人。
聚焦主责主业，突出监督重点，县纪委监委把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查处置上，推动驻在部门党组（党委）履行全面从严治党主体责任。聚焦被监督单位重点难点，充分发挥派驻监督“探头”作用，紧盯落实党风廉政建设工作、脱贫攻坚、扫黑除恶、创建国家卫生县城和美丽县城等情况，加强监督检查。抓住被监督单位“关键少数”、重点部门、关键岗位、重要环节中存在的突出问题进行贴身监督。瞄准被监督单位“三重一大”事项重点监督，及时梳理被监督单位的行业特点、项目资金、干部人事等，通过“查台账+实走访+找谈话”等方式，掌握被监督单位相关业务，查找被监督单位廉政风险点，用好监督执纪第一种形态，早提醒、早纠正，防止小错不惩，铸成大错。
工作机制方面，该县建立县纪委监委纪检监察室与派驻机构信息共享、共同研判驻在部门政治生态、办案协作机制。深入推进《“1+1+1”监督执纪监察联动工作办法》，整合纪检监察室、乡(镇)纪委监察室、派驻（出）机构和巡察机构，实行“捆绑式”工作机制，形成监督合力，为高质量开展派驻监督工作提供保障。在日常监督、蹲点调研、专项督查等监督检查中着力发现驻在部门领导班子成员、干部职工在工作作风、履职尽责等方面存在的问题，并及时通报。
“我们将进一步完善县纪委监委班子成员分管联系和纪检监察室联系指导派驻机构工作机制。”该县纪委监委相关负责人表示，该县将严格执行每月工作例会制度，细化量化监督任务，督促派驻机构抓牢“牛鼻子”、盯紧“关键人”、当好“护林员”。
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