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“请你结合自己的职责和科室工作职能，谈谈今年以来你是如何带领科里人员落实单位及领导的工作部署的？工作中存在哪些困难和问题？”
“科室人员中，有没有不服从工作安排及无法按质按量完成交办工作的情况？”
“工作和生活中有没有压力？压力来自什么地方？”
“你是否已经就十九届五中全会精神进行过学习，是否观看过《政治掮客苏洪波》及《围猎：行贿者说》等廉政教育片？”
为充分发挥派驻监督的“前哨”“探头”作用，进一步推动纪检监察派驻监督工作高质量开展，驻市政协机关纪检监察组不断创新监督方式、强化日常监督，纪检组于12月中旬通过“蹲点式”调研监督方式，按照谈话前备好的“个性化”谈话提纲，完成对市妇联和团市委科级及以下监督对象谈心谈话“全覆盖”，通过与纪检组负责监督的干部职工零距离接触，聊思想、谈工作、找问题、提意见，既了解领导干部思想情况又进行廉政风险提醒，以监督的具体化强化日常监督。实现派驻监督工作重心从“事后监督处理事”向“事前预防监督人”转变，变被动监督为主动监督，让派驻日常监督有深度、带温度。
驻市政协机关纪检监察组通过对监督对象开展“全覆盖”谈心谈话工作，共形成谈话记录14份，所形成的谈心谈话记录充实“党员领导干部廉政档案”内容，增加纪检监察组对负责监督监察的干部工作及生活各方面廉洁情况的了解度。从谈心谈话中，发现苗头性、倾向性问题7个，并对发现的问题及时提醒改进和制止，抓早抓小，防患于未然。
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