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为切实加强引进人才的廉洁自律意识和履职能力，近日，驻市委办纪检监察组对驻在部门和综合监督单位新进引进人才开展集体廉政谈话并组织廉政知识测试，为年轻干部上了一堂“廉政课”，将党风廉政风险关口前移，做足做好事前提醒，从思想上政治上扣好履职的“第一粒扣子”。
谈话会上强调，开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是组织对干部的关心和爱护。目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解。纪检组组长勉励新进的同志要切实加强学习，自觉遵规守纪，尽快转变个人角色，适应新岗位新要求，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度做好本职工作。
谈话会上要求，一要旗帜鲜明讲政治，做政治上的明白人。要把政治标准放在第一位，严把政治关，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，做全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。二要加强学习，夯实基础，不断提高履职能力。要掌握应知应会的基础知识和基本技能，养成边学习边研究的习惯，坚持学而思、学而信、学而用、学而行，在学习研究中探求工作的本质和规律，用推动工作的成效检验学习成效。三要严守纪律底线，既要能干成事，更要做到不出事。始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领。要防微杜渐，守住“诱惑关”，不侥幸、不任性、不麻痹，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
廉政谈话是人生新起点的重要一课，新进的同志纷纷表示，在今后的工作中要进一步强化廉洁自律意识，进一步加强理论学习和党纪党规学习，提高自我净化能力。立足本职勤勉工作，努力做一名让组织放心、群众满意的党员干部。
谈话结束后，新进年轻干部分别签订了廉洁自律承诺书，并开展了廉政知识测试。通过任职“廉考”，使新进年轻干部再一次接受党风廉政建设教育，进一步筑牢思想道德防线，督促其更好地遵规守纪、履职尽责，达到以考促学，以学助廉的目的。
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