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新一年的工作开始不久，不少党员干部出现浑身乏力、嗜睡、失眠、精力不集中、烦躁等“节后综合征”，更有甚者把工作纪律抛在脑后，作风散漫、迟到早退，沉浸在过节的氛围中，变着法子请假，延长自己的假期。
“你们单位人员是否全部到岗？请假人员有没有按规定进行请假报备？”
近日，普洱市纪委监委第三联动协作组开展对部分市直机关单位值班备勤安排、上下班纪律及其他违反“四风”等问题的监督检查，严防节后综合征，杜绝“庸懒散”问题滋生。
从监督检查情况看，大多数干部职工能够迅速从“休假模式”切换到“工作模式”，绝大部分干部职工节后到岗情况良好，个别干部职工请假也都履行了相关审批手续。多数单位已经召开了见面会、收心会，安排部署了新一年的各项工作。
以节后作风检查为契机，第三联动协作组对检查情况认真梳理汇总，对干部作风纪律问题进行大起底、大扫除。紧盯苗头性倾向性问题，咬耳朵、扯袖子、敲警钟，防微杜渐，避免小问题酿成大错误，持续深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享乐奢靡和餐饮浪费问题。针对监督检查发现的问题，第三协作组结合实际情况制定作风整改方案，明确时间节点组织“回头看”，督促存在作风问题的单位真抓真改，切实做到把原因剖析透彻，把问题整改到位，确保问题彻底整改到位。(曾际璇 || 责任编辑 茹婷婷)
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