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“针对市委第五巡察组反馈的问题，目前是否已整改完成，未完成整改问题的有哪些，整改推进情况如何？”
为推动监督单位做实巡察“后半篇文章”，近日，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组依托第三联动协作组，在第三监督检查室的统筹下，聚焦巡察反馈问题，对市人力资源和社会保障局巡察反馈问题整改开展专项检查，进一步压紧压实整改主体责任，推动巡察整改工作落细落实。
做细监督检查，推动照单销号。以牵头推动第三联动协作组轮值工作为契机，将市人力资源和社会保障局党组的整改落实情况监督纳入工作内容，精心谋划，明确检查时间、检查内容，细化工作任务。采取不打招呼、直达现场方式深入单位，针对巡察反馈的4个方面11个问题，从整改方案、整改报告入手，逐项对照查阅、分析研判整改情况材料，检查巡察反馈问题是否认识到位、纠正到位、整改到位，发现疑点及时与责任清单中的责任主体进行沟通和核实，确保发现问题和提出建议相互印证，推动问题整改逐一销号。同时，还通过列席局党组会议、党风廉政建设工作会议，紧盯“一把手”和领导班子成员，对第一责任人和“一岗双责”履职情况进行监督，压紧压实整改责任。
此外，检查组围绕“五个紧盯”要求，抽查了党组会议记录及公务用车、公务接待、差旅费报销等情况，检查各项支出是否符合规定、手续是否齐全、大额资金列支是否落实“三重一大”决策要求等，着力防范“四风”隐形变异和新问题发生。
针对监督检查中发现的面上问题，检查组现场向部门负责人员作出反馈，要求推动整改，并及时报送整改进展情况。（鲁丽 || 责任编辑 茹婷婷）
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