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“每一次监督都要按照监督资源集中调配、优势互补的原则，制定具体计划和方案，确保监督力量分工协作，凝聚监督合力……”近日，在西盟县纪委监委联动协作组联席工作会上，各纪检监察室与联系的各派驻纪检监察组成立“室组”联动监督检查组，深入全县23个县属单位，对新一轮巡视巡察反馈问题整改进行监督检查。
这是西盟县纪委监委探索建立“纪检监察室+派驻机构”联动监督模式，共同做好监督文章的一个生动缩影。
为进一步做实做细监督首要职责，西盟县纪委监委积极探索实践“室组”联动监督方式，不断健全联动监督机制，按照“工作高效、力量均衡”原则，组建“室组”协作单元，加强对被监督单位的常态化监督，采取人员互动、信息互通、资源互补、监督互助等做法，打通条块壁垒，有效整合各方力量，发挥系统优势，凝聚工作合力，提高监督质效，做实落细组团联动监督检查机制成效。
“‘室组’联动协作有效弥补了监督力量不足、能力不同的短板，较好地发挥出了‘室’的协调指导作用和‘组’熟悉行业特征的承转作用，既整合提升了干部的综合素质，又提升了监督执纪的质效，达到了1+1>2的监督效果。”该县纪委监委驻县委办纪检监察组组长分析说。
为强化监督质效，西盟县纪委监委进一步强化“一盘棋”思维，建立“同频共振”监督格局，打破“室组”界限，通过“室组”在日常监督、专项监督中的融合互助，纪检监察室发挥专业优势，加强统筹谋划，积极指导协调，为派驻纪检监察组履行监督职责提供有力支持；派驻纪检监察组发挥“探头”作用，积极靠前承接联动任务，共同研判分析双方在日常监督、专项检查中发现的普遍性问题或难点问题，破解了人员紧缺、不敢监督、不会监督等难题，实现了既能高效开展监督，更能有力推动问题解决的目标。
同时，该县纪委监委还通过联动做实监督执纪“后半篇文章”，对监督检查中发现的一般问题，现场反馈、现场监督整改，深入分析联合监督中暴露出的体制机制漏洞和深层次问题，通过梳理、反馈共性和个性问题清单，推动被监督检查单位堵塞制度漏洞、弥补治理短板。截至目前，以“面对面”书面形式反馈问题清单23个。
“强化‘室组’联动是推动纪检监察工作高质量发展的重要途径，下一步我们将持续深化机制运用，通过力量整合、优势互补、程序契合、工作融合，推动监督执纪工作效能有力提升。”西盟县纪委监委相关负责人表示。（刘奕麟 赵政 || 责任编辑 马颖）
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