分享
“针对你单位政治站位不高，履行全面从严治党主体责任有差距，责任意识不强，在干部监督管理方面存在信任代替监督……”
日前，市纪委监委驻市政府办纪检监察组向市政府驻昆办发出一份“辣味十足”的纪律检查建议书，针对存在问题明确整改内容、整改时限，督促其盯紧盯实干部社交圈、生活圈、休闲圈，延伸监督时间和空间，着力形成“八小时内外”全方位监督链条等，并要求及时反馈整改成效。纪律检查建议书既是解决问题、改进工作的“催办书”，也是预警风险、防治未病的“提醒单”。
今年以来，驻市政府办纪检监察组针对日常监督检查过程中发现的问题，不断探索将严肃查处问责和督促整改落实有机结合，找准做好“后半篇文章”的切入点、着力点和落脚点，以下发纪检监察建议书的形式，向综合监督单位开列“问题清单”，以纪法刚性约束推动相关改革和制度建设，构建长效治理机制，防范和化解系统性风险。对制发建议必要性、推动整改针对性、促改促治有效性等方面进行量化评查，切实维护纪检监察建议工作的规范性、严肃性、权威性。“建议书直击‘要害’，对我们是一次警醒也是一次鞭策，我们会严格对照建议书提出的要求，解剖问题产生的根源、深挖廉政风险点及制度漏洞，确保每一个问题改彻底改到位。”收到纪律检查建议书，被建议单位相关负责人当即表态。此外，为避免纪检监察建议书一发了之、整改“走过场”、责任“挂空挡”、落实“打折扣”等问题发生，驻市政府办纪检监察组按照“谁承办、谁提出、谁督办”的原则，通过动态分析、不定期“回头看”、抽查检查等方式，对整改情况进行常态化、全过程监督督办，并建立问题跟踪台账，督促被建议党组织、单位按时按期进行整改。同时，对责任落实打折扣、整改敷衍走过场的，一律严肃追责问责，真正起到“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”的治本功效。
截至目前，驻市政府办纪检监察组共下发纪律检查建议书2份，提出处理处置建议6条，对被建议单位整改情况督查回访2次，督促整改问题6个，推动建章立制2项，进一步修订单位内控管理制度23份。（黎付顺 || 责任编辑 茹婷婷）
微信公众号
