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2019年，景东县委巡察办坚持“提升巡察工作质效，人才是关键”的理念，精心选拔任用一批政治素质好、业务能力强的人才加入巡察组，强化巡察干部队伍建设，为巡察工作提质增效奠定了坚实的人才基础，有力地促进了景东巡察工作出新、出彩。
落实机构编制，配齐巡察干部。按照县委《关于印发＜中共景东彝族自治县委巡察工作领导小组办公室职能配置、内设机构和人员编制规定＞的通知》要求，完成5个巡察组10名行政编制的配备，保障了巡察工作顺利开展。
充实巡察人才库，优化巡察人才结构。积极主动与组织部门对接，不断调整和充实巡察人才库力量，进一步优化巡察干部队伍结构。抽调巡察人员坚持“老中青”结合，覆盖扶贫、教育等各行业，为顺利开展巡察工作提供人才保障和智力支持，目前巡察人才库已充实至41人。
加强业务培训，促进能力提升。积极参加文山经验学习，选派2名专职组长、副组长参加省委第八轮巡视工作和市委人防系统专项巡察，1名专职组长参加第二期全省巡察干部培训班学习，邀请宣传、教育、扶贫、党建等部门为巡察干部进行专题培训，不断提高巡察干部的政治素养和业务素质。
去年开展1轮专项巡察和1轮常规巡察，脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争专项巡察，共发现脱贫攻坚面上问题118个，扫黑除恶专项斗争面上问题119个，重点问题线索29条移交相关部门调查处理。巡察利剑震慑遏制治本的作用进一步彰显，助推政治生态持续向好。
该县巡察办还充分发挥巡察“熔炉”作用，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，至今先后提拔使用巡察干部11名。
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