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为深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，以家访形式关心、爱护干部，关注干部职工的思想、工作和生活状况，强化“八小时以外”的监督管理，实现严管厚爱良性互动。制定澜沧县纪委县监委领导干部家访制度。
一、家访人员、对象、内容和形式
（一）家访人员。县纪委领导班子成员，委机关部（室）主要负责人，派驻（出）机构和县委巡察机构主要负责人。
（二）受访对象。县纪委机关、派驻（出）机构和县委巡察机构干部职工。
（三）家访内容。向受访干部职工及其家属转达县纪委的亲切问候和良好祝愿，感谢家属对纪检监察工作的关心和支持；通报县纪委（派驻（出）机构或巡察机构）工作概况；介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等的意见和建议；与受访干部职工谈心谈话，了解其工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家教家风情况和困难需求等。
（四）家访形式
1．上门家访。对家在澜沧县的干部职工上门家访。
2．约访约谈。对一个人居住的干部职工，有重点、有针对性地约请干部职工谈心谈话。
3．不定期回访。主动到反映问题的干部职工家中进行走访，了解所反映问题的处理过程及结果，听取干部职工及其家属对解决问题的意见，督促干部职工改进不足。
4．其他家访形式。
二、组织领导
（一）领导干部家访工作在县纪委常委会的领导下，由纪检监察干部监督室负责组织协调，机关党支部、办公室、组织部、宣传部等部门配合。对机关离退休老同志的家访由组织部按照有关规定组织实施。
（二）家访采取分级方式进行。县纪委主要领导一般到领导班子成员家中家访，班子成员一般到分管部门负责人家中家访。委机关部（室）、派驻（出）机构和县委巡察机构主要负责人到所在部门干部职工家中家访。
（三）家访坚持时间服从质量。县纪委领导班子成员一般每年家访不少于1次，其他领导干部每年家访不少于1次。
（四）对家访时间、地点、对象，了解的有关情况，收集到的意见建议或问题处理情况、结果等，采取“一访一表”的方式进行登记并报备纪检监察干部监督室。
三、有关要求
（一）突出家访的政治性、做到家访的经常性、体现家访的多样性、保证家访的实效性。
（二）家访与谈心谈话相结合，了解干部职工工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家教家风情况和困难需求。
（三）坚持问题导向。对家访或谈心谈话中了解收集到的各类问题，现场能解决的问题，当场给予明确答复；需要协调解决，由家访领导干部及时交有关部门研究提出意见，并负责反馈；对不属于政策范围内的，耐心做好解释工作。
（四）严格落实中央八项规定精神。家访过程中要轻车简从，不搞层层陪同，不增加干部职工负担。
（五）家访每年不再单独做方案，县纪委领导班子成员、委机关部（室）主要负责人、派驻机构和县委巡察机构主要负责人于每年度10月份前完成家访工作，并将《澜沧县纪委县监委廉政家访记录表》交到纪检监察干部监督室备案。
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