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诚信者，天下之结也。政府公信力高，才能在人民群众中树立起良好形象；公职人员只有自身诚实守信，才能赢得群众的信任和支持。“诚信”二字拆开来看，诚，是内在的品质；信，则是外在表现。诚以为，构建诚信型政府，当时刻怀着诚实不欺的心，并付诸实际行动，以诚信之力，立公信之威。
诚信助力公信，抓好“勤政高效”这个关键词。每个人都处在一定的社会关系中，处理这种关系必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。当前我们正处于社会结构转型期和各种矛盾凸显期，部分领域诚信缺失现象日益引人担忧，构建诚信体系建设势在必行。当以政府守信示范引领，凸显公权“政能量”。坚持依法行政，完善政务公开制度，有序开放政府信息，拓宽公众参与渠道，全面推进政务公开，努力打造诚信政府，着力简化办事流程，明确办事时效，提高办事效率和服务质量。坚决杜绝朝令夕改等失信行为，时刻以“刀刃向内”的决心推动政府诚信履约。
诚信助力公信，实现“履约践诺”这个基础词。大多党员干部都曾郑重发出“时不我待，为民服务”的承诺。诚实守信是中华民族的传统美德，是公民道德的一个基本规范，更是一名党员干部应有的使命担当。党员干部当以常学常新把准航向，争当基层“勤务员”，切实树牢公职人员的诚信形象。诚实守信，重在实践，贵在积累。要以社会主义核心价值观为引领，深入开展诚信、守约、信用知识学习，推动诚信教育常态化、长效化。工作中树立依法行政、诚信高效、廉洁从政形象，工作之余学习先进榜样，加强自身诚信教育。
诚信助力公信，做到“履职尽责”这个约束词。党员干部是党政机关面向群众的窗口，代表党和国家的形象。要始终将公平正义作为政务诚信的基本准则，做到恪尽职守。当以服务群众明初心，做好人民“好公仆”。要清晰对职权范围内行政事项以及行政服务质量承诺、期限承诺和保障承诺等情况铭记于心，急民之所急，真正做到为民办实事，干成事。“一言既出，驷马难追”。年轻党员干部从入职时就要树立自身的信用约束体系，建设自我“诚信档案”。杜绝行政过程中的懒政怠政，要善用违纪违法行为时刻警醒自身。应当将失信行为纳入争先评优、干部任免的重要指标，强化考核问责和失信责任追究。要“奖”与“惩”并举，积极构建诚信型政府，扎实提升政府公信力。（杨文祺 || 责任编辑 龚静）
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