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权力是需要监督的，没有监督的权力就会异化，绝对权力导致绝对腐败。要强化权力监督制约，构建起用权的监督网、防护栏，让公正用权、依法用权、廉洁用权成为党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保权力在法纪的轨道上运行。
紧盯重点增强约束力。要紧盯“关键少数”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。紧盯热点敏感事务办理，严格任职回避、岗位定期轮换、经济责任审计等制度，严肃党内政治生活，落实民主集中制，强化对党委议事决策的全过程监督。盯住重要岗位人员。综合运用行业领域专项清理整治、行业风气监管、巡视审计、信访举报与问题线索查办等手段，严纠群众身边的“微腐败”和不正之风，对重要岗位人员履职用权情况实施全方位动态监督，不让任何人成为“法外人”“特权者”。盯紧监督责任主体，积极发挥纪检、巡视、审计等部门作用，向沉疴积弊下猛药，向隐形变异出重拳，“零容忍”查处违规违纪问题，强力整治纠治违规用权、任性用权等问题。
贯穿全程强化敏锐力。抓好权力的监督，必须坚持关口前移、做细做实做经常，促进权力依法依规运行。政府机关工作性法规和敏感事项及时监督到位，打破部门“信息壁垒”，实现事中监督不松劲、事后跟踪不断线。组织热点敏感问题专项问卷调查、基层风气建设问卷调查和满意度测评，及时收集意见箱意见建议，督促抓好回复和整改，促进监督融入工作抓、紧跟任务走，着力构建以党内监督为主导，专职监督、重点监督、业务监督、群众和舆论监督协同推进的工作体系。
建强队伍提升战斗力。纪检监察干部队伍素质水平高低影响着权力监督质效，强化对权力运行的监督，要选优配强纪检监察干部队伍。坚持把纪检监察队伍建设摆上高位，做好新老搭配、梯次配备工作，优化纪检监察队伍结构。坚持“打铁必须自身硬”，做好集中学习、问题研究和案例剖析，邀请纪检监察领域专家授课辅导、解疑释惑，持续提高岗位任职能力、监督执纪执法水平。完善专职纪检监察干部选用条件，立起职业化专业化标准，着力解决“专职纪检监察干部配而不专”“兼职纪检监察干部兼而不职”等问题，努力把队伍建好建强建过硬，为正风肃纪反腐工作提供强力支撑。（王森元 || 责任编辑 龚静）
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