分享
“木秀于林，风必摧之”，这是一个为众人所熟知的成语，意为高出森林的大树总是会被大风先吹倒，比喻才能或品行出众的人，容易受到嫉妒和指责，因此该成语常被用来教育人要“低调”，不要争先，不要“冒尖”。这也常被某些人当作行事标准和处世哲学，并被带到职场当中——工作不争不抢，慢条斯理，蜗行牛步，甚至对锐意进取、奋勇前行、成绩突出者说长道短、说咸道淡。
木秀于林，说明树木长得壮、长得快、长得好，对于这样出类拔萃的“好木”“好材”，我们就要给予更多的关爱与呵护，让其成为一道亮丽的风景，做好其他树木的榜样和标杆，让大家都努力汲取养分，你追我赶蓬勃生长，最终形成郁郁葱葱的森林，涵养更多水源，释放更多氧气，发挥更大作用。这很容易理解，但类似的故事如果发生在人身上、发生在工作中，有的人并不一定能够理解和接受。
“树大招风”“出头的椽子先烂”这些类似的词语常被有的人当成职场“警示格言”，在他们看来，工作没必要争先，更不必创优，“过得去就行”“交得了差就好”，“与世无争”才会“人畜无害”，不思进取方能怡然自得，占着岗位、守着摊子、混着日子，不想努力、不愿付出，甘于平庸，乐于无为，甚至对那些工作勤勤恳恳，锐意进取的人“刮冷风”。
高大的树木的确更能遮风挡雨，就如抢在前面干事创业的人一样，会更辛苦，也会面临更多的风险，这就要避免“洗碗效应”和“鞭打快牛”问题发生。要激励全体干部担当作为，让大家都动起来，跑起来，干起来，杜绝干的干、看的看，干与不干一个样。要用火眼金睛盯紧所有干部，对画地为牢，因循守旧，裹足不前，消极无为，圆滑世故者“狠抽鞭子”，让其形成“不待扬鞭自奋蹄”的自觉。以严格的管理培养出更多积极主动的“洗碗人”和“快牛”。用更多的措施建设涵养好“整片森林”，变“一枝独秀”为“百花齐放”。
要坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，严格按照“三个区分开来”抓好干部的监督管理，不让干事者“眉毛上流汗，眉毛下流泪”，不然“秀木”“被风吹”。要鼓励大家在工作中大胆探索，先行先试，区分好无意过失还是有意为之，为干事者撑腰，为负责者负责，营造锐意进取、奋楫笃行、奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
作为新时代的党员干部，就要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的担当精神和敢教日月换新天的豪情与勇气干好工作，履行好职责。要像森林里高大挺拔的树木，咬定青山不放松，不惧东西南北风，坚守脚下的土地，在风雨中成长，更在遮风挡雨中体现自己的价值。（陶智兰 || 责任编辑 龚静）
微信公众号
