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习近平总书记多次强调基层减负的重要性，明确指出要持续整治形式主义为基层减负，让基层干部把更多时间和精力放到服务群众上。基层是政策落实的“最后一公里”，但“文山会海”、过度留痕等形式主义问题，如同沉重的枷锁，束缚了基层干部的手脚，影响了工作效率与服务质量。笔者认为，要让基层减负工作看到实效，就必须在权责分明、有效沟通、健全监督体系上下功夫，确保减负工作落到实处、开花结果。
权责应是“泾渭分明”，让减负有章可循。古人云：“不在其位，不谋其政。”基层减负，首要在明确职责边界，让每一位干部都清楚自己的“责任田”在哪里。这就要求上级部门在制定任务时，既要考虑全局性、战略性，也要兼顾基层的实际情况和承受能力，避免层层加码、责任甩锅。只有权责清晰，才能避免“一人生病，全家吃药”的现象，让基层干部能够心无旁骛地投入实际工作中去，真正做到“减负不减责，松绑不松懈”。
沟通当似“桥梁纽带”，让减负畅通无阻。部门壁垒、信息孤岛，是阻碍基层减负的又一顽疾。要实现真正的减负，就必须打破这些壁垒，促进各部门之间的有效沟通与协作。例如，有的地方虽然已经出台相关文件明确规定了基层的办事流程，但仍存在手续烦琐、群众办事难的现象，这不但不利于基层减负，甚至可能破坏干群关系。只有各部门有效地沟通，才能避免重复劳动、资源浪费，让基层干部从无谓的忙碌中解脱出来，有更多时间和精力去服务群众、解决问题。
监督要若“明镜高悬”，让减负不走过场。减负不是一句空话，也不是一阵风，它需要一套完善的监督体系来保驾护航。在减负工作中，要建立健全的监督机制，既要有内部的自我监督，也要有外部的社会监督、舆论监督。通过设立举报渠道、公开通报典型案例等方式，让权力在阳光下运行，让减负工作接受社会各界的检验。同时，建立基层直报制度，坚持问题导向，及时发现问题、报送问题、整改问题，由下而上推动基层减负工作。只有这样，才能确保减负政策不折不扣地落到实处，让基层干部真正感受到减负带来的轻松与活力。
基层减负是一项系统工作，需要我们深耕细作，久久为功。只有这样，才能让减负的春风吹遍每一个角落，让基层干部轻装上阵，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投身到新时代的伟大征程中去。（李正彪 || 责任编辑 龚静）
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