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基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。当前，进一步全面深化改革时间紧、任务重，迫切需要一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的高素质专业化基层干部队伍。建强基层干部队伍，要着力提升基层干部的朝气、志气和底气，振奋基层干部队伍奋进新征程、建功新时代的精气神，续写中国式现代化的新篇章。
强化“源头活水”引入，建设“有朝气”的基层公务员队伍。公务员招录作为公务员队伍的主要“进水闸门”，必须坚持基层导向，坚持精准科学、公平公正，以全面分析研判基层公务员队伍现状为基础，以经济社会发展所需为“指南针”，用活面向基层人员的定向招录计划，夯实基层工作力量，推动基层公务员队伍不断向结构更优化、人岗更相适、表现更活跃迈进。要牢固树立“一盘棋”理念，抓好基层年轻干部的系统培养、职业规划，用心用情做好“传帮带”，落“云”成“雨”，滋润一方，让“源头活水”深入基层的土壤，在基层的土壤中永葆朝气活力。
突出政治能力培养，建设“有志气”的基层公务员队伍。政治能力是新时代干部的第一能力，必须坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，不断完善公务员培训体系，业务、理论知识能力平衡发展，让基层公务员走得更沉稳、更自信。要注重发挥个体主观能动性和发展潜力，加强政治学习，志存高远，脚踏实地，以实际行动践行“为人民服务”的诺言，在奋斗中创造精彩人生。
狠抓政策法规落实，建设“有底气”的基层公务员队伍。《中华人民共和国公务员法》及配套法规日趋完善，但在贯彻落实过程中要加强探索，因地制宜改善基层工作环境，提高基层岗位待遇，增强基层干部的职业价值感、荣誉感、获得感。要持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业营造良好环境。基层公务员主管部门要扛牢责任，履行好公务员管理主体责任，严格执行相关法规政策，让考核“考准”、让奖励“激励”、让处罚能“警醒”，做到严管和厚爱相结合，让基层公务员既认识到纪律和规矩的严肃性，也感受到组织的关怀与温暖，以更足的“底气”投入社会主义事业建设中来。（张心怡 || 责任编辑 徐杨）
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