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市委巡察办，市纪委市监委机关各部门、各派驻机构：
经市纪委常委会研究同意，现将《市纪委市监委工作人员请销假及考勤管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共普洱市纪委办公室
2020年8月3日
市纪委市监委工作人员请销假及考勤管理办法
第一章 总 则
第一条 根据《公务员法》等法律法规，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于市委巡察办，市纪委市监委机关、派驻机构全体工作人员（以下简称工作人员）。
第二章 请假类别及相关规定
第三条 请假类别分为事假、病假、婚假、产假及护理假、丧假、公（工）伤假、探亲假、带薪年休假等假期。
第四条 请假期限：
（一）事假。工作人员除国家已明确规定的各种公休假和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应当从严控制，没有特殊事情一般不予准假。
（二）病假。工作人员请病假期限根据实际病情确定。对病情较重确实影响正常工作的、需请假休养治疗的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明，按相关规定审批。
（三）婚假。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假18天。
（四）产假及护理假。符合《人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方享受产假158天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；男方享受护理假30天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（五）丧假。工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）去世，可请丧假，假期一般为3天。工作人员在休丧假时，超过的时间按事假处理。
（六）公（工）伤假。工作人员因公（工）负伤，必须治疗和休养的，需提供县级以上医疗机构出具的诊断证明可给予公（工）伤假。
（七）探亲假。根据有关规定执行。
（八）带薪年休假。
1.休假时间：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员自工作年限满1年、10年、20年的下月，即可享受上述规定的年休假期。国家法定的节日、休息日以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假及护理假的假期，不计入年休假的假期。
2.工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；工作年限满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；工作年限满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；工作年限满20年以上的工作人员，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；工作人员因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；工作人员被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述情形之一的，不享受下一年度的年休假。
3.单位根据工作的具体情况并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因工作需要不安排工作人员年休假，应当征求工作人员本人的意见。
4.其他人员的带薪休假待遇：
（1）调动工作的职工当年在原单位未休假的，由调入单位统筹安排；已休假的，从次年起享受休假待遇。（2）脱产学习一年以上的职工，单位不再安排年休假。（3）挂职锻炼的干部，由挂职所在地按规定安排休假。
（九）病假、产假及护理假、探亲假、工伤假均包括法定节日和公休假日。事假、婚假、丧假均不包括法定节日和公休假日。
（十）工作人员在请（休）假期间，必须保证通讯工具畅通，如遇紧急情况，可以中止假期，但过后应当补足剩余假期。
第三章 原则、权限及程序
第五条 原则。请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、按规定权限、程序审批的原则。
第六条 审批权限。
（一）副书记、副主任请假，由书记、主任批准。常委（委员）、巡察机构主要负责人（含主持工作）请假，三天以内的，由分管副书记批准，报书记掌握；三天以上（含三天）的，报书记、主任批准。委机关和派驻机构负责人请假一天以内的，由领衔负责常委（委员）审批，报分管领导掌握；一天以上三天以内的由分管副书记审批，报书记掌握；三天以上（含三天）的报书记审批。
（二）其他处级干部和各部门副职请假，三天以下的，由所在部门负责人批准；三天以上（含三天）十天以下的，报分管领导批准；十天以上（含十天）的，报书记、主任批准。
（三）机关其他干部职工请假，十天以下的，由所在部门负责人批准；十天以上（含十天），报分管领导批准。
审批必须层层进行，不得直接找分管领导或主要领导。
各部门应加强年休假管理，每年年初必须制定本年度本部门工作人员休假计划，于每年3月15日前报组织部备案。部门要有计划安排年休，不得整个部门关门集体年休。工作人员休假前应做好工作交接，避免因休假而影响工作。
第七条 请假程序。请假应先书面请假，特殊情况来不及书面请假的，应口头或委托他人说明情况，事后及时补交假条。假条原件由各部门留存，复印件交办公室、组织部、纪检监察干部监督室备存。病假10天以上的，还需提供县级及以上医院的相关诊断证明材料。
第八条 建立销假报告制度。以上所有请假均实行销假制度，期满后1个工作日内到所在部门办理销假手续，否则按旷工处理。
第四章 考勤管理
第九条 工作人员必须遵守工作纪律，严格执行8小时工作制。工作日上午8:00上班，下午2:30上班，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、不旷工。
第十条 执行出勤牌制度。工作人员上班期间在岗、参加城区公务、出差或休假的，应向各部门负责人报告，并及时在《工作人员出勤牌》上标明去向。
第十一条 抽调专案工作人员的休假，按相关规定由专案组负责人根据实际情况统筹安排。
第十二条 严格填报考勤表。各部门必须严格填写《普洱市纪委市监委考勤表》。《考勤表》由各部门负责自行统计，统计的范围为各部门全体工作人员，每月统计结果经出勤人员和部门负责人签字确认后，原件由各部门留存，复印件于次月5日前交办公室、组织部、纪检监察干部监督室备存。
第五章 责任追究
第十三条 工作人员有下列情形之一的，追究相应责任：
（一）工作人员一年内累计事、病假超过半年的，不进行考核。
（二）工作人员旷工、因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过15天，或者一年内累计超过30天的，公务员和参照公务员法管理的工作人员按《公务员法》有关规定处理。事业单位的工作人员，视情节解除聘用合同。劳务派遣人员，退回劳务派遣机构。
（三）纪检监察干部监督室、组织部、机关党委对各部门执行请销假制度情况进行随机抽查。
第十四条 本办法由办公室、组织部负责解释。
第十五条 本办法从印发之日起实施。
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