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“2021年12月至2022年10月，召开警示教育大会71次，通报典型案例26批次，发出‘三书’36件，下一步我们要努力提升问题线索处置效率……”
11月1日，普洱市纪委监委召开第三季度工作辨析会，深入学习贯彻党的二十大精神，全面盘点前三季度全市纪检监察工作情况，进一步补短板、强弱项、促提升，为第四季度冲刺明确方向、细化措施，切实把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、落到实处。
这是该市纪委监委通过“一季度一辨析”纵向与横向比较，督促班子成员理清各自分管领域工作底数，化解部门工作难题，推动部门工作提质增效的一个缩影。
为进一步提升工作质效，该市纪委监委以季度辨析会制度为抓手，定期复盘总结、直面存在问题、督促落实到位。会上，各部门自行“出题”，既介绍本部门工作“基本面”，又全面“大体检”，汇报直奔主题、深入剖析，针对短板弱项提出解决对策及工作建议。同时，分管领导对分管工作进行梳理总结和有“辣度”的点评，理清下一步工作思路、措施，推动全市纪检监察工作有序有力有效开展。
“日常工作抓的不错，就是经验做法总结提炼不够。”
“工作取得一定成绩，但争创一流的精气神还需要加强。”
与会班子成员针对各自分管工作面临问题纷纷给出“答题法”，各种工作思路、工作理念在汇报、点评中激烈碰撞，有时候在讨论中又会有新的问题被发现，问题就是“向心力”，通过直击问题关键，同题共答、一问一答、一问多答，明晰具体工作举措，倒逼工作质效提升。
提效率，比质量、比效果、比思考，这是该市纪委监委执行每月工作例会、每季度辨析会的一大特点。
此外，为充分发挥班子引领表率示范作用，该市纪委监委对标省纪委省监委、市委做法，把加强议事决策程序作为纪检监察工作高质量发展的切入点，推行班子成员每月例会等制度，通过月例会“晒工作、找差距、抓问题、想措施”的方式，及时掌握各部门工作动态，定期研究部署、总结反馈各项重点工作，实现“目标准、思路清、方向明”的工作目标。
“一分部署，九分落实。‘一月一复盘，一季一辨析’的目的就是查找存在问题，明确下一步工作方向，形成相互沟通、同频共振的工作格局。”普洱市纪委监委相关负责人表示，接下来将继续围绕高质量发展这一主线，持续深入学习贯彻党的二十大精神，保持战斗状态、奋进姿态，对照全年目标任务查缺补漏、查短补弱，凝心聚力、团结奋斗，以点促面持续在“开方抓药” 中推动纪检监察工作高质量发展。（秦逍遥 || 责任编辑 茹婷婷）
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