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“在巡察工作中，我们严格履行巡察工作规程，依纪依规开展巡察，确保巡察工作经得起实践的检验，同时也欢迎党员干部和群众对巡察组工作进行监督。”西盟县委巡察二巡察组相关负责人表示。
“信任不能代替监督、正人必先正己”。为进一步加强县委巡察组纪律作风建设，树立巡察干部良好形象，打造让党放心、让人民信赖的巡察队伍。根据西盟县委巡察工作安排，县委巡察机构组建巡察后评估工作组对已经完成十二届县委第十一轮巡察工作的四个巡察组进行巡察后评估。
评估工作主要以问卷调研、个别谈话等方式进行，评估工作组组织被巡察单位全体干部职工对巡察组发现问题、工作作风、遵守纪律等方面的情况进行民主测评，对评价满意率低于80％的巡察组将进行提醒谈话。
“在县委第十一轮巡察工作中，巡察组能认真开展巡察工作，巡察干部纪律严明、以身作则，不存在违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等行为。”巡察办主任表示，对巡察组的巡察情况进行巡察后评价是西盟县委巡察机构有针对性的自查措施，是实事求是、认真负责地对县委巡察组纪律作风情况的综合检测，也是切实增强巡察机构基层党建和日常监督管理工作的有力抓手。
近年来，该县结合中央、省委和市委关于巡视巡察工作的最新要求，积极组织巡察干部参加纪委监委全员培训，在工作中压担子、下任务，充分发挥实战练兵作用，不断提高履职能力，让每一位巡察干部真正成为党内监督的“前哨”和发现问题的“尖兵”。
同时，该县巡察机构将按照打铁必须自身硬的要求，坚持评估成果与巡察监督质量相协同，坚持党内监督与群众监督、定性与定量相结合。深入完善巡察组与被巡察单位之间双向评价机制，提升巡察监督质量，严防巡察“走过场”。
据悉，该县巡察办自成立以来，已开展常规巡察11轮，从最初的2名巡察干部，到现在的8名专职巡察干部。一支既有经验丰富的老同志，又有年富力强的中青骨干，还有专业突出的业务能手的专业巡察队伍在西盟县巡察机构得以彰显。
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