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“组长，举报信箱里有一封匿名举报信，反映被巡察单位部分人存在违规报销费用问题。”在普洱市四届市委第十轮巡察中，市委第一巡察组刚进驻某市直单位，联络员便收到了匿名来信举报。
“举报信反映的内容很模糊，这该怎么核实呢？”
面对这封只有简短几行字的信件，巡察组决定从个别谈话开始突破。
为了避免“打草惊蛇”，巡察组将问题巧妙设计后穿插在个别谈话提纲中。通过几天的谈话和情况摸排，巡察组未取得实质性进展，无任何证据能够证明该问题的存在。
但巡察组并没有放弃，组长立即召开组务会、调整工作方案、压实工作责任，将核查工作快速延伸到下属单位，采取先查阅台账资料，再进行谈话的方式开展工作。
经过深挖细查，巡察组终于在一摞财务台账中发现该单位在年底用专项经费集中报销多人差旅费，且数额较大。
“组长，你看这笔差旅费，报销人数多、时间相同、金额大，存在虚假报销的嫌疑。”巡察组小张向组长报告。
“先找一下报销这笔费用政策依据，对每个人报销的总额进行统计分析比对。”组长立即安排大家深入开展下一步工作。
通过查阅台账分析比对，巡察组发现一些人员实际并未到所服务的企业出差，但报销了到该企业出差的差旅费。根据这一情况，巡察组进一步开展有针对性谈话。
“你们单位在开展专项工作时，按照文件要求，个人1年到企业服务需满100天，你们是否能按要求完成？”
“我不知道其他人是否完成，我是按要求完成的。”
“这个事情不归我管，具体的我也不太清楚。”
……
谈话中，单位相关人员仍然抱着侥幸心理，都以“不知道”“不清楚”为由搪塞巡察组，没有人愿意主动站出来说清问题，我们的证据链也因此无法有效链接，工作遇到了瓶颈。
这时，联络员又接到了一个匿名电话，电话反映的内容和巡察组所收集到的证据基本一致，举报信反映的问题渐渐清晰明朗起来。
对此，我们决定再次深入单位走访，耐心细致地做好单位干部职工的思想工作。
“巡察工作不是针对你们单位，个人，我们也不是来故意找麻烦，更不是故意刁难，而是来帮助你们查找问题和症结，改正不足和错误，避免让‘小错’成为‘大错’到无法挽回的地步.....”
在组长动之以情晓之以理的谈话中，一名工作人员终于松口，开始主动说明问题。“我知道问题的严重性，你们来指出问题，规范我们行为，是治病救人，我要主动上缴违规报销费用！”紧接着第二个、第三个……涉及人员全部找巡察组说明问题，主动清退违规报销费用63.19万元。
拨云见日终有时，守得云开见月明，大家不约而同地露出了笑脸，有一种无比欣慰的感觉，虽然它来之不易。
巡察工作结束后，巡察组按规定将该问题线索移交市纪委监委，相关责任人受到了相应处理。（李红梅 || 责任编辑 廖翌含）
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