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“是我们对政策学习不够、理解不透，才会出现违规用工会经费全额缴纳职工医疗互助金的问题。”受到诫勉问责后，江城县科学技术协会副主席李某某懊悔不已。
事情还得从今年3月说起，江城县委第一巡察组在县科学技术协会开展常规巡察时，一份职工医疗互助金交费明细引起了巡察组的注意。
“组长，职工医疗互助金不是自己缴纳吗？怎么这份会计凭证显示是单位全额缴纳？”巡察组干部小赵提出疑问。
组长接过会计凭证，上面记录着该单位2021年度缴纳职工医疗互助金的明细，经办人、出纳、会计、办公室主任、分管领导、主要领导签批一应俱全，还附有列支清单。
“按照政策规定，职工医疗互助金应以个人缴纳为主、工会经费补助为辅，工会经费补助比例不超过每人每期应缴纳互助金的30%，单位全额掏钱‘买单’与政策不符。”
巡察组查阅《云南省职工医疗互助活动实施办法》《云南省基层工会经费收支管理实施细则》等相关文件规定后，确定了问题所在。
“再翻翻其他年份的会计凭证，查查看有没有同样的问题。”巡察组组长安排道。
随后，巡察组又相继发现2019年度和2020年度的职工医疗互助金都是单位掏钱“买单”的问题。
于是，巡察组把财务人员小李找来了解情况。
“你单位为什么要用工会经费给职工全额缴纳医疗互助金？”组长把会计凭证和相关文件放到小李面前。
“是领导安排的。”
“你不知道工会经费补助比例不能超过每人每期应缴纳互助金的30%吗？”
“呃……知是知道的，但既然领导安排了，我们也不好多说。”
“作为财务人员，岂能盲目服从领导安排，每一笔钱的支出都要符合政策规定。”
组长当场批评教育了小李，要求其加强业务学习，提升岗位意识，当好单位资金安全的守护人。
随后，巡察组又找来分管财务的副主席李某某谈话。
“我们的初衷也是帮干部职工谋点‘小福利’，提高工作积极性。”李某某说出了事情的起因。
“你们这是慷公家之慨，谋个人之利，为干部职工谋取福利必须在依规、合法的基础上。”
“今天的福利可能就是明天的‘腐利’，其中可是隐藏着‘四风’问题，必须警惕。”
“谢谢巡察组及时帮我们悬崖勒马，避免将来犯更大的错误。”经过巡察组耐心教育和引导，李某某也意识到了问题的严重性。
很快，巡察组将问题线索移交至县纪委监委。最终，县科学技术协会副主席李某某受到诫勉问责，干部职工退还相关款项3156元，该单位通过召开干部职工大会，组织学习相关文件精神，增强干部职工特别是财务人员的纪律意识、规矩意识，确保各类经费使用合法、合规、合理。（李俊秀 雷红艳 || 责任编辑 廖翌含）
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