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“巡察期间，巡察干部要勇于发现问题、直面问题、弄清问题，又要严守职责边界，做到不缺位、不越位、不错位，扎实做好本轮巡察工作，不辜负县委的期望……”
近日，镇沅县开展十四届县委第八轮巡察巡前集体谈话，为巡察“作战”进一步把关定向，加强队伍作风建设，传导责任压力、明确重点任务，确保本轮巡察精准、安全、规范开展。
这是镇沅县委巡察机构在实践中不断加大探索力度，细化工作流程，创新方法的一个缩影。
“本次集体谈话内容丰富、非常及时，让我对如何进一步落实好组长负责制有了更加清晰的认识。”一名巡察组组长会后深有感触地表示，接下来将切实扛牢“第一责任人”职责，明确人员分工、细化组内管理、严明纪律作风，发扬斗争精神，提升斗争能力，全力做好本轮巡察工作。
为巩固巡察提质增效年成果，今年以来，镇沅县委巡察机构认真贯彻落实党中央部署和省委、市委及县委工作要求，结合自身实际，不断推动政治巡察向深拓展、向专发力、向下延伸，在开展常态化巡察培训基础上，建立巡前集体谈话机制，压紧压实巡察责任，为每一名巡察干部敲响“警示钟”、打好“预防针”，切实保障巡察工作顺利“开篇”布局。
“巡察是巡视向基层的拓展和延伸，巡察工作代表着县委的权威和形象，纪律规矩意识一刻也不能放松。巡前谈话既是工作谈话，更是政治谈话、廉政谈话，旨在提神醒脑，压实责任。”该县巡察办相关负责人介绍，为切实选优配强管好巡察队伍，该县还制定了《关于选派干部到县委巡察岗位培养锻炼的实施办法（试行）》，建立巡察工作人才库,健全完善年轻干部参加县委巡察工作机制，为高质量开展巡察奠定基础。
具体巡察中，该县坚持把实事求是、依规依纪依法要求贯穿巡察工作各方面，各巡察组组长充分发挥“头雁效应”，加强对巡察组成员的管理、教育和监督，以自身的高标准、严要求，助推巡察工作提质增效。
巡察是政治监督，监督他人更需要内省自身。为了严管队伍，增强巡察干部的纪律意识、规矩意识，镇沅县委巡察机构还对巡察组的工作纪律作风强化巡中监督，并就检查发现的问题约谈相关责任人。在各巡察组巡察反馈时，对各组工作情况和纪律作风情况进行“后评估”。（李巧云 || 责任编辑 廖翌含）
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