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“作为纪检监察干部，要以更高的标准、更严的要求约束自己，在今后的学习工作生活中，强化廉洁意识，严守初心、坚定理想信念，敢担当善作为。”日前，普洱市纪委监委有关负责人对8名新进纪检监察干部上“入职第一课”时提出要求。
近年来，普洱市纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，通过开展廉政谈话、旁听庭审、观看警示教育片等方式，引导督促干部扣好廉洁从政“风纪扣”，持续擦亮忠诚、干净、担当的鲜明底色，在成长成才的道路上走稳走实、健康成长。
“亲历了职务犯罪庭审的过程，心里五味杂陈，看到往日踌躇满志的同志，如今身陷囹圄，对他迟来的反省和忏悔深感震撼与惋惜，同时让我更加敬畏纪法，我将更加引以为戒，守住底线。”
普洱市纪委监委将课堂搬到庭审现场，让干部在庭审现场中进一步学廉、悟廉、践廉，增强纪检监察干部的纪法观念和廉洁从政意识，利用反面典型案例“活教材”，把庭审现场变为警示教育和业务培训“双课堂”，教育引导纪检监察干部强化底线思维，守好纪律“红线”，始终做忠诚干净担当的“打铁人”。去年以来，该市纪委监委共组织纪检监察干部参加现场旁听庭审5批385人次。
“作为纪检监察干部的家属，要多体谅工作的特殊性，也感谢您长期以来对他工作的支持。”
“业余时间，您爱人喜欢哪些娱乐活动呢？”
与此同时，该市纪委监委通过开展廉政家访，与干部家属“零距离”谈话交流，及时掌握干部的思想动态、实际困难和“八小时以外”的情况，查找纪检监察干部苗头性、倾向性问题，提高监督的针对性和实效性，并帮助解决问题、疏通心理。
选派干部到上级纪检监察机关学习、到一线驻村、轮岗轮训交流、分批次参与巡察锻炼……全市纪检监察机关坚持将实践作为干部成长最好的“养分”，持续护航干部成长。
该市纪委监委因人设事，“用”出好效果，通过新进人员到信访岗位锻炼、担任所在党支部支部委员、定点帮扶挂联县乡村振兴工作、结合自身优势开展教育帮扶等，让干部培育工作走深走实。景谷县纪委监委探索多种途径，打造集常态化学习交流、警示教育和实践锻炼为一体的平台，组建工作质效提升“先锋”行动专班，深化运用“思享会”“年轻干部上讲台”“固定导师+动态导师培训”等干部培育模式，在具体工作中培养干部，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人有为有位。景东县纪委监委通过以“老”带“新”的“传帮带”形式，着力破解年轻干部社会实践和工作经验不足等问题，提升年轻纪检监察干部政治素质和业务能力，让新老干部之间形成互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。
“坚持正面引导与反面警示相结合，帮助干部走好人生每一步，确保干部的成长路线不跑偏、不走样、不变形。”普洱市纪委监委主要负责人表示，全市各级纪检监察机关也将持续聚焦干部“选育管用”全周期全链条，在教育上务求实效，在管理上从严从细，在监督上靠前发力，教育引导干部系紧廉洁从政“风纪扣”。（茹婷婷 || 责任编辑 龚静）
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