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普洱市各级纪检监察机关把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过全员培训、以案代训、“师徒结对”、交流轮岗、一线练兵等方式，持续打造“开口能讲、提笔能写、遇案能办”的纪检监察铁军。
江城县纪委监委坚持把廉洁教育摆在突出位置，综合运用警示教育、文化浸润、廉政谈话等方式，筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想防线，夯实纪律规矩意识。图为该县纪检监察干部在县廉政警示教育基地参观。（沈雷 摄）
澜沧县纪委监委常态化组织青年纪检监察干部深入一线摸实情、听民声，精准有效发现问题，及时推动解决群众急难愁盼，不断提升履职担当“硬本领”。图为该县青年纪检监察干部在惠民镇景迈村向群众了解有关情况。（罕珊 摄）
景东县纪委监委坚持实施“导师帮带”工作法，根据岗位需求、个人特长，为年轻干部精挑细选配好“师傅”，不定期进行思想政治引导、理论学习辅导、专业技能传导，打造遇案能办的纪检监察铁军。图为该县年轻纪检监察干部向选配“师傅”讨论交流案件查办相关流程。（周廉钦 摄）
西盟县纪委监委通过“以老带新、以熟带生、互学共进”模式，让干部在互动交流中共同提升能力素质，推动业务学习与工作实践深度融合。图为该县经验丰富的老同志向年轻干部传授经验。（娜英 摄）
孟连县纪委监委通过菜单式个性化学习和集中研讨、一线实践锻炼等方式，助力年轻干部快速成长为工作能手，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。图为该县纪检监察业务骨干结合工作实际对年轻干部传授工作经验。（鲁丹娜 摄）
（王森元 收集整理 || 责任编辑 茹婷婷）
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