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“为全面落实党风廉政建设各项要求，进一步增强廉洁自律意识，自觉接受党组织和干部群众的监督，我郑重作出如下承诺……”这是普洱市纪委监委开展处级领导干部任前廉政谈话会的一幕场景。
为进一步帮助新提拔使用、平职交流调整的干部在履新前先“理心”，把牢思想关、廉洁关，9月6日，市纪委监委组织2024年新提拔使用、平职交流调整的11名处级领导干部开展集体任前廉政谈话。
“廉洁自律，贵在廉洁，难在自律。党员干部要真正做到廉洁自律，就要从灵魂深处不断地自我反省、自我警示和自我克制，常怀危机意识，在为人处事方面要做到慎微、慎独、慎权，自发自觉地接受监督，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作实绩回报组织的重托和期望，在各自的岗位上绽放光彩。”进行集体廉政谈话时，市委常委、市纪委书记、市监委主任姬兴江语重心长地说道。
谈话结束后，与会领导干部签订了《领导干部党风廉政建设承诺书》，并一致表示，将倍加珍惜岗位，提高素质，严于律己，树好党员干部廉洁自律的形象，努力在新的工作岗位上创造新的业绩，不辜负组织的信任和重托。“廉政谈话，既是一种鼓励和鞭策，也是一种严管厚爱。”
下一步，市纪委监委将坚持“逢提必谈”原则，紧盯干部提拔、交流任用等关键节点，用好用活廉政谈话监督手段，为新任干部打好“预防针”、筑牢“防腐墙”，督促新任干部以更高标准更严要求践行忠诚干净担当，凝聚起推动全市纪检监察工作高质量发展的强大合力。（潘俪丹 龚静 || 责任班级 龚静）
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